Sinulla on niin monia syitä pysyä yläpuolella toimistossa. Mukavat kaverit eivät oikeastaan aina viimeistele ammattimaisessa maailmassa, ja kollegat ja esimiehet arvostavat joku, joka tekee työn ja pitää sen puhtaana. Mutta nyt sinulla on vielä yksi syy pysyä rehellisenä työpaikalla: Tuntuu siitä enemmän kykenevältä.
Stanfordin yliopiston psykologit julkaisivat juuri tutkimusta siitä, miten koemme epärehelliset tai moraalitonta kansaa. Suurin osa heidän tutkimuksestaan tutki pieniä, mutta ei merkityksettömiä rikkomuksia, kuten kaupankäyntiä tai huijausta. Emme todellakaan pidä ihmisistä, joita me luokittelemme moraalittomiksi, sen sijaan, että löydämme moraalittomuutta ihmisissä, joita emme jo pidä. Lisäksi tutkimuksessa kävi myös ilmi, että mielenosoituksistamme huolimatta mielipiteemme henkilön yksityisestä käyttäytymisestä heijastaa sitä, miten näemme heidän työnsä.
Kaikki tämä tulee yhteen vaikuttamaan ihmisten käsitykseen työstä. Vähemmän rehellisiä ihmisiä pidetään vähemmän kykenevinä; tutkijat spekuloivat, että voi olla, koska ajattelemme, että näillä ihmisillä on alhainen sosiaalinen älykkyys, että he eivät ole hyviä navigoimaan sosiaalisissa tilanteissa. Mutta tutkimuksessa on kääntöpuoli, joka saattaa olla rohkaisevaa.
Huonoista ihmisistä, joilla oli korkea sosiaalinen älykyky, pidettiin lehdistötiedotteesta "Machiavellian, ovela ja strateginen". Se voi selittää, miksi me olemme niin pakottavia yritystoiminnan väärinkäytöksistä, mutta on myös totta, että huono hoito ja huono käyttäytyminen eivät tuota parhaita tuloksia subjektiivisesti tai objektiivisesti. Joten erehdy oikealla puolella, jos sinulla on valintasi - olet todella todennäköisempää palkita siitä.