Me kaikki tiedämme, miten palkkaamme neuvotellaan palkkaamisen aikana: varsinkin jos olet nainen, älä alenna itseäsi ja jätä rahaa pöydälle. Mutta saatat olla huolissaan päinvastaisesta ongelmasta, pyytäen liikaa ja menettää tarjouksen. Miten rakentaa tapauksesi ja asetat itsesi menestykseen?
Yli klo Muse, rekrytoija Jessica Vannilla on oivalluksia siitä, miten sinun pitäisi laskea palkkasi. Suurin takeaway? Muista, että jokin arvo ei ole aina rahallinen.
Yksi taktiikka on luottaa palkkalaskimeen. Sivustot, kuten Glassdoor tai PayScale, tarjoavat yhteenlaskettuja arvioita siitä, mitä ihmiset voivat tehdä eri kaupungeissa ja toimialoilla. Nämä tietopisteet ovat usein käyttäjien itsensä ilmoittamia, joten sinun pitäisi odottaa tietyn määrän vaihtelua. Asiantuntijat ovat yhtä mieltä siitä, että kun keskustelet palkasta rekrytoijalla, sinun ei pidä mainita palkkalaskimia sellaisenaan, mutta kun tämä numero on päänsä, voit määrittää, onko tarjous kohtuullista taitotasosi ja elinkustannuksesi.
Se on kuitenkin vain prosessin ensimmäinen osa. Vann suosittelee, että harkitset myös joitakin aineettomia hyödykkeitä, kun punnitaan työpaikkapalkkio. Saatko lisää joustavuutta tai muuta kompromisseja? Onko yritys pystynyt ottamaan korkeamman palkan? (Ajattele voittoa tavoittelemattomia yrityksiä verrattuna teknologiayritykseen.) Oletko enemmän nuorempi tai vanhempi kuin keskimääräinen henkilö, jolla on tämä työnimike? Voitteko osoittaa työsi saavutuksia ja suuntauksia, jotka oikeuttavat palkkasi luopumisen? Mitä arvoa lisäätte tähän uuteen yritykseen?
Tiedä, kuinka tuoda nämä kohdat selkeästi ja lyhyesti. Haluat, että rekrytoijasi ymmärtäisit, että olet hyvä yritys yritykselle, eikä merkitse alusta, että potentiaaliset pomojesi ovat jo alentaneet sinua. Palkkasi saaminen heti alusta alkaen on yksi parhaista tavoista varmistaa taloudellinen turvallisuus vuosien varrella. (Ei paineita!) Se on hermostunut prosessi, mutta voit käyttää tietoja kertomaan kertomuksen siitä, mitä tarjoat tuleville työnantajille, ja miksi tämä arvo ansaitsee hieman enemmän palkkaa.