Sisällysluettelo:
Eläkesäästöjen muodossa lykätyt korvausjärjestelmät antavat käyttäjille menetelmän, jolla työntekijöiden tulot voidaan siirtää säästötilille ilman palkanlaskennan veroja heti. Tämä hyöty tulee hyvin tärkeäksi, koska ihmisten verotukselliset suluista riippuu heidän ansaitsemansa tulot. Lykkäämällä tuloja siihen aikaan, kun henkilö ansaitsee vähemmän, verot ovat pienemmät peruuttamisaikana lykätystä korvausjärjestelmästä, joten termi "lykätty".
Yleinen verokohtelu
Kun otetaan huomioon, miten laskennalliset korvaussuunnitelmat on kirjoitettu laillisiksi, niihin sovelletaan raportointi- ja hoitosääntöjä, jotka ovat olemassa sekä liittovaltion että valtion lainsäädännössä. Koska työnantajat käyttävät suunnitelmia työntekijöiden säästöihin, niiden menettelyjen on noudatettava näitä sääntöjä tai ne on määriteltävä syrjiviksi, jolloin seuraamukset ovat verotuksellisia.
Työntekijöiden on ymmärrettävä, että erilaisilla laskennallisilla korvaussuunnitelmilla on vivahteita. Esimerkiksi 457 -suunnitelmassa sallitaan irtisanoutuminen nykyisestä työnantajasta työsuhteesta. 401K johtaa seuraamuksiin peruuttamisesta, ja se on siirrettävä joko toiselle työnantajalle 401K tai yksittäiselle eläketilille. Hallituksen työnantajat käyttävät 457 suunnitelmaa, ja sekä yksityiset että julkiset työnantajat voivat käyttää 401 kiloa.
Hyväksytyn suunnitelman verohoidon edut
Työnantajat voivat kirjoittaa työnantajan osuuden kustannukset laskennalliseen korvaussuunnitelmaan liiketoimintakuluina ja vähentää ne ilmoitetuista bruttotuloista. Tämä tosiasiallisesti vähentää liiketoiminnan verovelkaa.
Säästöt ja talletukset laskennalliseen korvausjärjestelmään kasvavat korkojen ja verottomien voittojen kanssa. Verot koskevat vain suunnitelman tuloja, kun ne todella peruutetaan. Sovellettava verokanta riippuu markkinoilta poistamisen yhteydessä syntyvistä vuotuisista tuloista (peruuttaminen lisää tuloja).
Vapautuksia ei tarvitse verottaa heti, jos varat siirretään toiseen verohelpotettuun tiliin, kuten perinteiseen IRA: een. Veroja sovellettaisiin, jos siirtyminen menee Roth IRA: een, mutta sen jälkeen korko on veroton.
Hyväksytty suunnitelma Haitat
Jotkut työnantajat saattavat haluta antaa tiettyjä työntekijöiden palkintoja tai bonuksia. Näitä ei voida tallettaa laskennalliseen korvaussuunnitelmaan, jotta vältetään verovaikutukset. Työnantajan etuuksien on oltava samat kaikille suunnitelmaa käyttäville työntekijöille. Työnantajat rajoittuvat siihen, kuinka paljon he voivat tallettaa laskennallisen korvaussuunnitelman. Työnantajat ottavat käyttöön raportointivelvollisuudet, jotka tarjoavat verovirastoille säännöllisesti tietoja olemassa olevista tileistä. Nämä tiedot verrataan sitten tuloverolomakkeissa ilmoitettuihin työntekijöiden tietoihin.