Palkkaero on jatkuva ongelma. Vaikka asiat olisivatkin oikeassa suunnassa, naiset tekevät 80 prosenttia siitä, mitä miehet tekevät tasa-arvoisina; parempi kuitenkin silti epäoikeudenmukainen - valtavat yritykset eivät vieläkään korvaa naispuolisille työntekijöilleen tasapuolisesti tai tasapuolisesti. Uusin suuryritys, joka joutuu altistumaan sukupuolten palkka-syrjinnälle, on Google, se on tosiasia, joka näyttää täysin ristiriidassa yhtiön eettisyyden kanssa, ja se muistuttaa ihmisiä pitämään silmänsä avoimina maksamaan syrjintää riippumatta siitä, missä he työskentelevät.
Yhdysvaltain työministeriön (DoL) mukaan Googlessa on todisteita "systeemisistä korvauseroista". Oikeastaan juuri tällä hetkellä yhtiössä on käynnissä DoL-tutkimus. Perjantaina pidetyssä tuomioistuimessa DoL: n alueellinen johtaja Janette Wipper sanoi: "Löysimme järjestelmällisiä korvauseroja naisille melko paljon koko henkilöstössä." Google sanoo, että nämä väitteet ovat täysin virheellisiä, vaikka tapauksen pohjaan pääseminen kestää vähän aikaa ja nähdä, mikä puoli on oikeassa.
Riippumatta äänestysprosentista, tarinan moraali on, kuinka tärkeää on pysyä varpaillasi. Vaikka yrityksen tehtävä ja tunnelma ovat progressiivisia, on tärkeää olla varovainen ja varsinkin jos olet nainen, varmista, että korvausta maksetaan oikeudenmukaisesti.
Älä huolehdi, että tälle kaupalle on tietysti temppuja, joten tarkista joitakin resursseja siitä, miten kysyä korotusta, mitä palkkaero todella on ja miten torjua sitä.