luotto: @criene Twenty20: n kautta Joten olet saanut oman urasi pisteen, jossa olet se, joka tekee palkkauksen. Onnittelut! Mutta miten teet haastattelun hieman mielenkiintoisemmaksi, ja miten saat muutamia vastaamattomia vastauksia työnhakijoilta? Vastaus on, osoita heille joitakin odottamattomia (mutta asianmukaisia) kysymyksiä. Hakijoiden ajatteleminen jaloillaan on hyvä tapa nähdä, miten he todella käyttäytyvät työn aikana, ja luultavasti antaa sinulle mahdollisuuden tutustua niihin hieman paremmin.
Seuraavassa on muutamia out-of-the-box kysymyksiä, jotka ovat hauskoja tuoda haastattelupöydälle, ja saattaa auttaa sinua löytämään täydellisen henkilön työhön.
- Annan sinulle viisi minuuttia aikaa opettaa minulle jotain (mitään!) Uutta.
- Miten tämä kanta liittyy siihen, mitä todella haluat tehdä?
- Mikä on yksi lause, jonka haluat minun muistavan sinusta?
- Jos kysyisin nykyisestä pomostasi antamaan minulle suurimman vahvuutesi, mitä he sanoisivat?
- Milloin oli aika töissä, kun olit täysin rehellinen, vaikka valehtelu olisi ollut helpompaa?
- Ketkä kääntyvät uralla neuvontaan ja miksi?
- Mitä mieltä olette tästä roolista?
- Millaisia asioita et halua tehdä?
- Jos yhden vuoden kuluttua olet sanonut, että tämän työn ottaminen oli suurin asia, mitä olet koskaan tehnyt, mitä olisi tapahtunut kyseisenä vuonna, jotta se olisi niin?