Sisällysluettelo:
Työn menettäminen voi olla tuskallista psykologisesti ja jopa tuhoisampaa taloudellisesti. Kun joku tulee työttömäksi, hän yrittää luonnollisesti löytää uusia tuloja. Kaksi eniten valmiita lähteitä ovat työttömyysvakuutus-etuudet ja eroraha. Illinoisin osavaltio antaa työttömille mahdollisuuden saada molemmat, mutta vain tietyin edellytyksin.
Työttömyysedut
Illinois tarjoaa työttömyyskorvauksia vain silloin, kun henkilö menettää työnsä omalla syyllä tai hänen on työskenneltävä vähemmän kuin kokopäiväisesti, koska työtä ei ole enää saatavilla. Hänen on oltava töissä ja etsittävä aktiivisesti työtä. Viikon odottamisen jälkeen työttömänä asuva voi ansaita jopa 388 dollaria viikossa yksilönä, 462 dollaria puolisolla ja 531 dollaria lapsen kanssa.
Eroraha
Illinoisin osavaltio määrittelee irtisanomiskorvauksen seuraavasti: "a) yksityishenkilölle maksetut tai maksettavat kiinnitykset aikaisemmista palveluista, joita henkilö on antanut työnantajalle, tai erät, jotka on maksettu tai maksettu yksityishenkilölle erottamisen tai lomautuksen yhteydessä menetetyistä eläke- tai vanhuusoikeuksista." Valtio ei takaa irtisanomiskorvausta työttömille asukkaille; tällainen palkka on järjestetty työntekijöiden tai heidän liiton edustajiensa ja työnantajiensa välillä. Erotettua entistä työntekijää maksetaan lasku, jotta hän voi maksaa laskut, kunnes hän löytää uuden työpaikan. Joskus työnantaja vaatii työntekijää hyväksymään tiettyjä ehtoja, kuten sopimusta siitä, että hän ei ryhdy oikeudellisiin toimiin työnantajaa vastaan. Jotkut organisaatiot suosittelevat, että työntekijä saa oikeudellista neuvontaa, jos hän ei ole varma, onko sopimus hänen etujensa mukaista.
Vakuutus ja työttömyys
Työttömät Illinoisin asukkaat saavat saada sekä työttömyysvakuutusetuuksia että erorahaa. Tämä johtuu siitä, että valtio pitää erorahaa korvauksena työn tekemisestä ennen työntekijän erottamista. Työttömyysetuudet ovat käytettävissä vasta sen jälkeen, kun työntekijä on erotettu toisistaan tai hänen on työskenneltävä vähemmän kuin täysipäiväisesti, koska työtä ei ole enää saatavilla.
Ole varovainen
Illinoisin osavaltio ei voi pitää sitä, mitä työntekijät ja työnantajat kutsuvat erorahalle. Esimerkkinä on Illinoisin työttömyysvakuutuslain käsikirja. Henkilö, jolle kerrottiin, että hän lopetetaan 17. huhtikuuta, työskentelee työnantajan tiloissa 6. huhtikuuta saakka. Sitten hän suorittaa satunnaisia palveluja 17.4. Saakka ja kouluttaa korvaavan puhelimitse. Henkilö ja työnantaja voivat pitää palkkatyötä 6. – 17. Huhtikuuta erorahana. Valtio ei kuitenkaan ole, koska yksilö työskenteli. Työntekijä ei saa työttömyysetuuksia vasta huhtikuun 17 päivän jälkeen.