Maksavatko Työntekijöiden Comp kadonneista palkoista?

Jos olet loukkaantunut työssänne aikana, työnantajan työntekijöiden korvausvakuutuksen pitäisi maksaa lääkärin, lääkemääräyksen ja kuntoutuksen laskut. Tämä järjestelmä on suunniteltu suojaamaan työntekijöitä jyrkiltä lääketieteellisiltä laskuilta ja työnantajilta kalliilta, aikaa vieviltä vastuuoikeudellisilta oikeusjutuilta. Edellytyksin ja rajoituksin tällainen vakuutus korvaa myös työntekijälle vahingon vuoksi menetetyn työn.

Työtapaturmat aiheuttavat yleensä työntekijöiden korvausvakuutuksia. Luotto: Keith Brofsky / Photodisc / Getty Images

Työntekijöiden korvausten vakuutus

Yksittäiset valtiot valvovat työntekijöiden korvausvakuutusta koskevia lakeja. Työnantajien on yleensä säilytettävä tämä vakuutus työntekijöidensä kattamiseksi onnettomuuden, onnettomuuden tai kemiallisen altistuksen yhteydessä. Laissa edellytetään, että loukkaantunut työntekijä ilmoittaa työnantajalle ja työnantajalle, että hän ohjaa työntekijää lääkärit ja hoito. Jos lääkäri suosittelee poissaoloa työstä, vakuutus maksaa osan jääneestä palkasta.

Kadonneiden aikojen maksut

Vakuutusyhtiö maksaa menetettyjä etuja, jos työntekijä on osittain tai kokonaan vammautunut työtapaturmalla ja hän ei pysty palaamaan työhönsä pysyvästi tai tilapäisesti. Tarvitaan lääkärin kirjallinen lausunto. Valtion lainsäädännössä määrätään menetettyjen etuuksien määrä, joita työntekijä tai työnantaja ei neuvottele. Tyypillinen prosenttiosuus on kaksi kolmasosaa keskimääräisestä viikkopalkasta, joka on laskettu onnettomuutta edeltäneiden 52 viikon aikana.

Kadonneen ajan hyötyjen oikeudelliset komplikaatiot

Jos työntekijä kiistää keskimääräisen viikoittaisen palkan tai jos vakuutusyhtiö kieltäytyy hoidosta, seurauksena voi olla laillinen lakka. Tällöin työntekijät voivat vaatia vakuutusyhtiötä vastaan ​​valtion virastossa, joka ratkaisee työntekijöiden korvaustapaukset. Riita voidaan ratkaista sovittelun tai tuomioistuinkäsittelyn avulla. Jos työntekijä palkkaa asianajajan edustamaan häntä, asianajajan palkkio voi tulla vakuutusyhtiön maksamasta korvauksesta tai siihen lisätään. On yleistä, että lakisääteinen "lakisääteinen" maksu on prosenttiosuus saaduista eduista.

Pysyvät, yhteensä vammaiset

Jos vakuutusyhtiö on samaa mieltä siitä, että työntekijöiden vahinko on täydellinen ja pysyvä, se voi tarjota työntekijälle kertasuorituksen. "Suljetuissa" tapauksissa työntekijä tulee vastaamaan lääketieteellisestä laskustaan; muut siirtokunnat pitävät lääkärit avoinna. Jos pysyvästi ja täysin vammainen hakija palaa töihin millä tahansa tavalla, hänellä on valtion lakiin perustuva palkkataso, johon liittyy PTD-etu. Työsuhde-etuuksien vastaanottaminen ei vaikuta oikeuteen saada sosiaaliturvaa tai eläkkeelle siirtymistä, mutta valtion laki voi rajoittaa summan, jonka voit ansaita yhdistetyissä SSA-palveluissa ja kadonneissa tai PTD-eduissa.