Sisällysluettelo:
Keskimääräisen eläketulon analysointi edellyttää, että ymmärretään etuuspohjaisen eläkejärjestelyn ja maksupohjaisen järjestelyn välinen ero. Työnantajat maksavat työntekijöiden etuuspohjaisiin järjestelyihin, kun taas työntekijät maksavat oman eläkkeensä maksupohjaisen järjestelyn perusteella. Jotkut työntekijöiden eläkejärjestelyt käyttävät sekä työnantajan että työntekijän tyyppisiä maksuja. Eläkkeensaajan palkka, eläkeikä ja sukupuoli myötävaikuttavat myös eläkemaksujen vaihteluun eläkkeelle.
Ikä ja sukupuoliero
Yleisesti ottaen vanhemmilla työntekijöillä on alhaisemmat eläkkeet. Työntekijät, jotka työskentelivät vuosikymmeniä sitten, suunnittelivat eläkkeelle siirtymistä käyttäen taloudellisia arvioita, jotka perustuivat elämään ja elinkustannuksiin aikaisemmasta ajanjaksosta. Ajan kuluessa talletetuista varoista kertyneet korot eivät vastanneet inflaatioon, ja jokapäiväiseen elämään tarvittavien elintarvikkeiden ja tavaroiden hinnan nousu pienensi eläkerahastojen ostovoimaa. Yli 65-vuotiaiden miesten keskimääräinen vuotuinen eläketulo vuonna 2007 oli 18 293 dollaria. Naispuoliset työntekijät menettävät tyypillisesti eläkkeelle maksettavia maksuja vuosien päässä työvoimasta raskauden ja lasten hoidon aikana. Lyhentynyt työuraa ja vähemmän palkkaa merkitsee eläkkeelle jääneen eläkkeen pienempää maksamista. Yli 65-vuotiaat naiset saivat vuonna 2007 keskimäärin 11 895 dollarin vuotuisen eläkkeen.
Tulojen erotus
Vähemmän maksavat ihmiset ansaitsevat vähemmän eläketuloja. Työnantajan toimittamat etuuspohjaiset eläkemaksut käyttävät työntekijän palkkaa maksujen perustana. Mitä pienemmät tulot, sitä vähemmän työnantaja osallistuu henkilön eläkkeelle siirtymiseen. Pienemmät palkansaajat työllistävät vähemmän kykyä osallistua maksupohjaisiin järjestelyihin. Näiden työntekijöiden tulot maksavat jokapäiväistä elämää, perheenjäsenten koulutusta ja terveydenhuoltoa. Korkeammat palkalliset työntekijät ansaitsevat enemmän harkinnanvaraisia tuloja sijoittamaan määriteltyihin maksuosuuksien eläkesäästöohjelmiin. Tämä eläkeläisten ryhmä saa yleensä enemmän eläketuloa eläkkeelle siirtymiseen. Työsuhde-etuustutkimuslaitos raportoi vain 27,9 prosenttia naisista ja 42,6 prosenttia 65-vuotiaista miehistä vuonna 2007 sai eläkemaksuja.
Korkeimmat eläketulot
Valtion työntekijät, mukaan lukien eläkkeellä olevat sotilaat ja Yhdysvaltojen kongressin jäsenet, ansaitsivat korkeimman keskimääräisen eläkkeen eläkkeelle siirtymisen aikana. Julkiset työntekijät antoivat huomattavan osan tuloista työssä työssä saadakseen vanhuuseläkettä. Esimerkiksi Pennsylvanian julkisten koulujen työntekijöiden eläkkeelle siirtyminen edellyttää, että työskentelevät jäsenet maksavat keskimäärin 7,37 prosenttia kuukausitulostaan valtion eläkejärjestelmään. Järjestelmänvalvojat arvioivat työntekijöiltä kerätyn määrän pelkästään varainhoitovuonna 2011/12 yli miljardilla dollarilla. Valtion hallitus osallistuu myös rahojen käyttöön maksujen rahoittamiseen, koska eläkeläiset elävät pidempään ja keskimääräinen työntekijän palkka kasvaa.
Vanhuuseläkkeiden kehitys
Suurimmat kustannukset nykyisille työnantajille ovat eläke- ja eläkemaksut sekä terveydenhuollon kustannukset. Yhdysvaltain kauppaministeriön taloudellisen analyysin toimisto ilmoitti työnantajien panoksesta henkilöstöeläkkeisiin ja vakuutusrahastoihin vuonna 1946 yhteensä 2,543 miljardia dollaria. CNBC totesi vuonna 2011, että perinteinen yrityseläke-etuusjärjestely, jossa työnantajat maksavat varoja tai vastaavat työntekijöiden eläkemaksuja, on haihtunut työpaikalta.