On vaikea uskoa, että #MeToo-liike (nykyisessä kehityksessään) on alle vuoden ikäinen. Jotkut muutokset liikkeestä seksuaalista ja sukupuoleen perustuvaa häirintää vastaan ovat olleet monumentaalisia; toiset näyttävät tuskin tekevän tylsää. Puhumme asiasta nyt, mutta tutkijoilla on vielä enemmän syytä tutkia sitä.
Pundits keskustelee usein siitä, mikä ajaa ihmisiä valtaan hyödyntää sitä. Kaksi psykologia Ohio yliopistosta on juuri julkaissut tutkimuksen, joka viittaa siihen, että miehet, jotka häiritsevät naisia töissä, tekevät niin, koska … he pelkäävät epäpäteviä. "Tulokset … viittaavat siihen, että miehet eivät välttämättä seksuaalisesti häiritse naisia, koska he etsivät seksuaalista tyydytystä, vaan siksi, että heidän epävarmuutensa siitä, että heitä pidetään epäpätevänä, kehottaa heitä heikentämään naisen asemaa yhteiskunnallisessa hierarkiassa", sanoo yhteis kirjoittaja Kimberly Rios lehdistötiedotteessa.
Tai, kuten yhdessä kirjoittaja Leah Halper summaa: "Pelossa, että toiset näkevät sinut epäpäteväksi, on parempi ennustaja seksuaalisesta häirinnästä kuin itsesi havaitsema epäpätevyys."
Jopa kasvava ymmärrys työelämän seksuaalisen häirinnän laajuudesta on määritelmän mukaan liian pieni. Työnantajat eivät juuri tue naisia täysipainoisesti. Itse asiassa, jos työssä aiheutuvat emotionaaliset vahingot johtavat myös taloudelliseen vahinkoon, olet todennäköisesti sitä vähemmän hyvässä kunnossa kuin jos tunnet vain henkistä kärsimystä. Mutta jos henkilökohtaisesti etsit jatkuvasti olkapäätäsi yrittäessäsi todistaa olevasi ylin koira, harkitse työskentelyä. Vaikka et koskaan kuvittele itseäsi tekevän haittaa, on paljon tapoja tehdä ihmisistä epämukavia. Tarkista itsesi ennen kuin hylkäät itsesi - ja kollegasi.