Et ehkä tiedä, kuka Daniel Patrick Moynihan oli, mutta olet ehkä kuullut yhden hänen kuuluisimmista lainauksistaan: "Jokaisella on oikeus omaan mielipiteeseensä, mutta ei omiin tietoihinsa." (Muuten hän oli senaattori ja melko iso juttu 60-luvulta kuolemaansa vuonna 2003.)
Käsite voi tuntua viehättävästä, kevyesti, näinä päivinä. Kuluttajilla ei ole vain oikeutta saada mielipiteitään, vaan heillä on oikeus myös kaikkiin omiin uutistoimistoihinsa. Kun Indian yliopiston juuri julkaistut uudet tutkimukset vahvistavat, jopa kovat tosiasiat ja vertaisarvioitu tiede ovat keskustelua varten, jos se ei kuulosta "oikein" monille. "Kasvava joukko todisteita viittaa siihen, että vaikka yksilöt ovat tietoisia suurimmasta osasta tutkimuksista tuetuista tutkimustuloksista, he usein eivät usko heitä", kirjoittavat tutkimuksen tekijät.
Tämä tutkimus ei kuitenkaan keskity politiikkaan; se keskittyy liiketoimintaan. IU-tiimi havaitsi, että johtajat eivät enää todennäköisesti etsi akateemista tutkimusta tai todistettuja parhaita käytäntöjä työpaikalla, ja sen sijaan rakentaa johtamistyyliään testaamattomista lähteistä. (Ole rehellinen: Oletteko viime aikoina istunut akateemisen paperin kanssa?) Tutkijoiden kannalta tämä asettaa akateemisten tahojen olevan demokraattisempia siitä, miten he saavat sanansa työstään. Työntekijöillä ja esimiehillä on kuitenkin vielä paljon todistettuja resursseja.
Harkitse TED-keskustelujen, MOOC-ohjelmien ja tarkistettujen podcasteiden viettämistä, jotta saat lisätietoja siitä, mitä tiedämme ja mitä emme käsittele. Varmista, että olet ajan tasalla medialukutaitosi kanssa, joten voit harkita tarkasti lähteitä. Maailma on täynnä mielipiteitä, mutta tosiasiat voivat tehdä elämästäsi paljon paremmin.