Bill Lumberghilta on huonoja pomoja Toimistotila Kylo Renille Tähtien sota. Mutta kun työskentelet yhdessä todellisessa elämässä, ei ehkä näytä olevan paljon, mikä tekee siitä kannattavaa. Saat läpi kokemuksen - ja sinulla on hyvät mahdollisuudet, että sinusta tulee parempi pomo.
Kansainvälinen tutkijaryhmä on juuri julkaissut tutkimuksen pahojen pomojen sukupolven vaikutuksista. "Kun tarjotaan johtamismahdollisuuksia", Keski-Floridan yliopiston lehdistötiedotteen mukaan "työpaikan väärinkäytön aikaisemmat uhrit kohtelevat todennäköisemmin omia alaisiaan paremmin oppimalla heidän pomojensa huonosta käyttäytymisestä." Kun olet syvällä siinä, et luultavasti ajattele hopeaa. Mutta lopulta tiedämme, että hyvät pomot helpottavat koko ryhmän parempaa työtä.
On olemassa kaikenlaisia syitä, miksi pomosi voisi olla sotku, olipa se sitten jatkuvaa kaasuvaloilua, emotionaalista sulkeutumista tai suoraa väärinkäyttöä. Johtajasi voisi olla lyömässä ihmisten hallinnan työssä tai yksinkertaisesti hukkua vastuiden määrää. Mikään tästä ei oikeuta haitallista käyttäytymistä. Paras vaihtoehto on asettaa raja epätyydyttävän työelämän ja kaiken muun välille. Siihen asti pitää mielessä, että parhaat työpaikat ovat myötätuntoisia.
"Oppitunnissa ei ole tietenkään palkkaa enemmän väärinkäyttäjiä", sanoi tohtori Shannon Taylor. "Voit ottaa kantaa - ei vain raportoimalla huonosta käytöksestä, vaan hylkäämällä aktiivisesti tämän väärinkäytön johtamistyylin."