Riippumatta siitä, missä vuodessa se on, emme koskaan lopeta turhautumasta siihen, että aikaisemmat eriarvoisuudet eivät ole nyt purkaneet. Yhdysvaltojen naisille palkkaero tuntuu siltä kuin se ei koskaan mene pois. Olemme aina tienneet, kuinka paljon vaurautta vaihtelee naisten rotuun, etniseen alkuperään, sukupuoleen tai seksuaaliseen suuntautumiseen nähden, mutta uudet tiedot kaivavat syvälle siihen, kuinka valtavasti menestys voi heilua naisille valtion mukaan.
Naisten politiikan tutkimuslaitos on juuri julkaissut vuoden 2018 naisten taloudellisen asemansa valtioiden raportissa. Menetelmässä ei määritellä "naista", vaikka transsukupuoliset naiset kohtaavat uskomattomia systeemisiä esteitä vain elämäänsä. Tänä vuonna IWPR totesi, että useimmissa valtioissa naisten taloudellinen kehitys on todennäköisesti pysähtynyt tai vähenemässä kuin edistymässä. Menestys näyttää hyvin erilaiselta myös valtiosta toiseen.
Palkkaeron kannalta paras tapa on Kalifornia, jossa naiset ansaitsevat keskimäärin 90 prosenttia miesten palkoista. Louisianan ja Utahin naiset saavat kuitenkin vain 70 prosenttia tai vähemmän siitä, mitä miehet ansaitsevat. Maryland sijoittuu ensimmäisenä köyhyysrajan yläpuolella asuvien naisten lukumäärälle, mutta se on vain B-luokkaa.
Kannattaa tutustua raportin vuorovaikutteiseen karttaan ja kirjoituksiin, jotta saat tarkempaa tietoa siitä, mitä mahdollisuuksia naisilla näyttää koko maassa. Sillä välin, riippumatta henkilöllisyydestäsi, mieti, miten voit muuttaa sellaisia asioita, kuten freelancereiden palkkaeroja, työpaikkojen sukupuolten välisiä eroja, työllisyyden viittausten monimuotoisuutta ja puolueellista kieltä palkkauksessa. Monipuolisempi työpaikka on innovatiivisempi, mutta miesten tulisi nostaa naisia missä ja milloin tahansa. Loppujen lopuksi näinä päivinä, kun kyse on taloudellisten perheyksiköiden muodostamisesta, he ovat nyt ne, jotka ovat yleensä naimisissa.