Sisällysluettelo:
Tuomariston velvollisuus on kansalaisvastuu, mutta monet ihmiset yrittävät päästä ulos oikeudenkäynnistä, koska se voi olla taloudellinen vaikeus. Hallitus huolehtii tuomariston palkkiosta, mutta useimmissa valtioissa se on pieni apuraha. Riippuen siitä, missä valtiossa asut ja työnantajasi, työnantaja voi maksaa palkkasi palveluksen aikana. Jos työnantajasi ei maksa palkintolautakuntaa, sinulla on erilaisia vaihtoehtoja.
Yrityksen käytännöt
Useimmat valtion lakit eivät edellytä työnantajalta maksamaan normaalia palkkaa, kun olet poissa palveluksessa tuomaristossa. Liittotasolla Fair Labour Standards Act ei edellytä työnantajalta maksamaan työntekijää ajasta, joka ei ole työskennellyt, myös tuomaristoissa.Jos työnantajasi tekee siitä politiikan maksamaan kaikki tai osan tavanomaisesta palkasta, tämä pidetään yleensä työntekijän etuna, ja se olisi työntekijän käsikirjassa tai osana työntekijäpalkkiojärjestelmää. Useimmilla valtion työnantajilla, myös valtion ja liittovaltion virastoilla, on käytössään palkka työntekijälle jury-velvollisuudesta. Liittovaltion hallituksen työntekijöille maksetaan säännöllistä palkkaa palveluksen aikana.
Valtion poikkeukset
Hyvin harvat valtiot vaativat työnantajan maksamaan tuomaristoista. Julkaisupäivänä, jos asut Columbian piirikunnassa, Alabamassa, Georgiassa, Louisianassa, Coloradossa, Massachusettsissa, Connecticutissa, Nebraskassa, New Yorkissa tai Tennessessä, työnantajan on maksettava työntekijöille korvauksia joistakin - jos ei kaikki - maksaa palkintopalvelun aikana. Jos työnantaja ei tee sitä, työntekijä voi nostaa työnantajan vahingonkorvausta varten LegalMatch.comin mukaan. Riippuen valtiostasi työntekijä voi saada rangaistuksen jopa kolminkertaiseksi vahingonkorvaukseksi sekä asianajajan palkkiot. New Yorkin osavaltiossa maksamatta jättäminen on rangaistavaa rangaistuksena.
Vaikeuksien tapauksessa
Joitakin lakisääteisiä syitä on olemassa tuomaristoista vapauttamiseksi. Jotkut oikeudenkäynnit kestävät useita kuukausia, ja tuomari voi anteeksi yksilön tuomariston valinnassa, jos työstä poissa oleva aika aiheuttaa äärimmäisen taloudellisia vaikeuksia. Jälleen kerran jotkin valtiot ovat lyhyt tukikelpoisten tuomareiden joukosta, ja tämä tekosyy ei välttämättä ole peruste irtisanomiselle. Jos työnantajasi ei maksa palkintolautakuntaa ja olet perheen peruselinkeinonharjoittaja, sinun tulee ilmoittaa tämä tuomariston valintaprosessin aikana. Tuomarin on yleensä hyväksyttävä hylkäämispyyntösi. Voit myös halutessasi siirtää tuomaristonsa myöhempään ajankohtaan useimmissa valtioissa.
Jury Duty Pay
Osallistumiseen liittovaltion tuomaristoon palkitaan 40 dollaria päivässä. Kunkin valtion oikeusjärjestelmät määrittävät tuomariston velvollisuutensa osallistua valtion oikeusjärjestelmään. Tämä voi vaihdella 4 dollaria päivässä Illinoisissa 50 dollariin päivässä Coloradossa ja Connecticutissa. Työnantajat, jotka korvaavat työntekijälle koettelemuksen oikeudenkäynnissä, vaativat työntekijää yleensä menettämään yrityksen tuomariston palkkion.
näkökohdat
Jotkut valtiot vaativat työntekijää antamaan kohtuullisen ilmoituksen tuomaristoista. Useimmissa valtioissa laki suojaa tuomarin työtä ja voi kieltää työnantajia ampumasta tai rankaisemasta työntekijää millään tavalla tuomariston palvelemisesta. Työntekijän ampumista tuomaristoihin voidaan pitää eräänlaisena lainvastaisena irtisanomisena, ja sitä voidaan mahdollisesti saattaa vireille oikeudenkäynnissä. Työntekijöiden tulee ottaa yhteyttä valtion työvoimatoimistoon selvittääkseen valtion laki tuomariston palkkiosta.