Sisällysluettelo:
Vanhuus-, perhe- ja vammaisvakuutusohjelma on osa sosiaaliturvaa. Liittovaltion hallitus perii 12,4 prosentin veron kaikista palkka- ja palkkioista. Tästä 6,2 prosenttia tulee ulos palkasta, jotta voidaan rahoittaa nykyisiä sosiaaliturvaetuuksia eläkeläisille, perhe-etuudet leskille, leskille ja orvoille sekä työkyvyttömyysmaksut niille, jotka niitä tarvitsevat. Lisää 1,45 prosenttia tulee ulos palkkasi joka kuukausi rahoittaa Medicare. Työnantaja maksaa toisen puolen OASDI-veroistasi ja vastaa Medicare-veroa. Itsenäisten ammatinharjoittajien on maksettava sekä työnantajan että työntekijän maksut OASDI: lle ja Medicarelle.
Historia
Sosiaaliturva alkoi ensin, kun presidentti Franklin Roosevelt allekirjoitti sosiaaliturvalain lakiin vuonna 1935. Hallitus aloitti verojen keräämisen vuonna 1937, ja ensimmäiset säännölliset kuukausittaiset etuudet alkoivat vuonna 1940. Se oli alun perin suunniteltu eläkeohjelmaksi, mutta eloonjääneiden etuudet lisättiin sosiaaliturvaan vuonna 1939 ja työkyvyttömyysetuuksia lisättiin vuonna 1956. Presidentti Lyndon Johnson allekirjoitti Medicareen lain vuonna 1965. Kongressi teki elinkustannusten korjauksen vuonna 1972, mikä sidottu etuihin inflaatiovauhtiin.
hyötyjä
OASDI maksaa osan aikaisemmista tuloista päteville eläkeläisille. Todelliset edut vaihtelevat sen mukaan, kuinka paljon edunsaaja osallistui, ja ikä, jolloin he valitsivat aloittaa sosiaaliturvaetuuksien saamisen. OASDI: n keskimääräinen kuukausipalkka vuonna 2008 oli eläkkeelle jääneille työntekijöille 1 104 dollaria kuukaudessa ja eläkkeellä olevien työntekijöiden puolisoiden osalta 589,60 dollaria. Keskimääräinen kuukausittainen etu perhe-etuuksista oli 981,30 dollaria ja keskimääräinen palkka vammaisille työntekijöille oli 1 063,10 dollaria.
Verorakenne
Hallitus perii OASDI-veron ensimmäisestä $ 106,800 tulosta vuodesta 2010 lähtien. OASDI-vero ei kata yli 106 800 dollaria. Tämä tarkoittaa, että vero on regressiivinen. Mutta etuudet ovat myös regressiivisia, koska pienituloiset työntekijät saavat suuremman prosenttiosuuden tuloistaan sosiaaliturvamaksulla.
haasteet
Sosiaaliturvan suurin haaste on väestörakenne: Kun järjestelmä on suunniteltu ensimmäisen kerran vuonna 1935, keskimääräinen työntekijä asui vain muutaman vuoden kuluttua eläkeikästä ja keräsi vain muutamia vuosia. Samaan aikaan suuri ikäluokka kohoaa pian eläkeikään ja alkaa kerätä etuja, aivan kuten "vauvan rintakuva" sukupolvi saavuttaa huippunsa. Tuloksena on se, että työntekijöiden määrä, jotka tukevat yhden eläkeläisen sosiaaliturvamaksuja, on laskenut 15: stä 1: een 1935: sta 3,2: een vuonna 2010. Tämän määrän odotetaan laskevan 2,2 työntekijälle eläkkeelle siirtyneelle henkilölle vuoteen 2030 mennessä. Urban-instituutista.
Näkymät
Historiallisesti sosiaaliturvajärjestelmä on yleisesti ottaen ollut ylijäämäinen: Työntekijöiden maksamat maksut olivat nykyisten etujen rahoittamiseen riittävän suuret, ja kaikki ylijäämät käytettiin valtion joukkovelkakirjalainojen ostamiseen sosiaaliturvarahastossa. Koska sijoitusrahasto koostuu kuitenkin yksinomaan Yhdysvaltojen yleistä tuloa koskevista vaatimuksista, kongressin on tehtävä tulevina vuosina joitakin vaikeita päätöksiä, koska väestörakenteen muutokset muuttavat sosiaaliturvan ylijäämän toimintavajeeksi. Kongressin on joko lisättävä veroja, vähennettävä etuuksia (ehkä korottamalla eläkeikää) tai saatava parempaa tuottoa sosiaaliturvarahastosta - tavoite, joka edellyttää yksityistämistä jossakin muodossa, koska nykyisen järjestelmän mukaan tuottojen lisääntyminen Yhdysvaltain yleisen rahaston menojen lisäys peruutetaan.