Sisällysluettelo:
- Kokoaikainen aloituspalkka
- Täysipäiväiset hallintotehtävät
- Kokoaikainen palkka-alue
- Hakeminen UPS: llä ja lisäkompensointi
United Parcel Service tai UPS, kuljettaa rahtia ja paketteja useista tiloista kaikkialla Yhdysvalloissa. Jokaisella näistä tiloista on oma erillinen kokopäiväinen johtohenkilöstö, joka valvoo päivittäistä toimintaa ja paikallisia työntekijöitä. Koska kokoaikatyöntekijät ovat jokaisen UPS-toimiston huipputasolla, ne ovat yleensä myös palkka-asteikon yläreunassa.
Kokoaikainen aloituspalkka
Johtajat, jotka aloittavat täysipäiväisen työsuhteen UPS: ssä, voivat odottaa maksavansa toimitusjohtajan palkkaa. UPS tarjoaa kilpailukykyisiä palkkoja kansallisen keskiarvon mukaisesti. Kokopäiväisen pääjohtajan aloituspalkka on Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan noin 47 000 - 65 000 dollaria vuodessa tai tuntipalkka noin 23–31 dollaria riippuen työntekijän aikaisemmasta koulutuksesta ja työkokemuksesta. Vähemmän kokemusta jää tämän alueen alemman pään suuntaan, kun taas enemmän kokemusta ja koulutusta on kyseisen palkkaluokan yläpäässä.
Täysipäiväiset hallintotehtävät
UPS: n kokoaikaisilla johtajilla on lukuisia tehtäviä ja ne toimivat yleensä vain 40 tunnin työviikolla. Joissakin UPSin johdon tehtävissä on työntekijöiden palkkaaminen, tuottavuuden hallinta, kurinalaisuus ja ampuminen, uusien asiakkaiden hankinta, olemassa olevien tullien säilyttäminen ja kaikkien työpaikkasääntöjen noudattamisen varmistaminen. UPS-palveluiden johtajat voivat vuorovaikutuksessa asiakkaiden, pakettien käsittelijöiden ja yrityksen myyntipisteiden jäsenten kanssa päivittäin.
Kokoaikainen palkka-alue
Jos työntekijä pysyy UPS: n johtotehtävissä ja ylläpitää hyvää asemaa yrityksen kanssa, työntekijän kokoaikainen palkka kasvaa yleensä, kun työntekijä saa uutta kokemusta ja vuosia palveluksessa yhtiössä. Yhdysvaltain työtilastotoimiston osalta yleisten johtajien keskipalkka on lähes 95 000 dollaria, kun taas huipputason johtajat ansaitsevat yli 142 000 dollaria vuodessa.
Hakeminen UPS: llä ja lisäkompensointi
Työnhakijat, jotka haluavat hakea täysipäiväistä johtotehtävää UPS: llä, voivat tehdä sen yhtiön verkkosivuilla. UPS: n täysipäiväiset johtotehtävät eivät rajoitu nykyisiin työntekijöihin. UPS: n verkkosivuston "Job Search" -osiossa mahdolliset hakijat voivat etsiä UPS: n käytettävissä olevia työpaikkoja valtion mukaan. Jos kokopäiväinen johtotehtävä on saatavilla siinä valtiossa, jossa hakija etsii työtä, hakija voi sitten luoda profiilin ja täyttää ja lähettää hakemuksen verkossa. Kuten muutkin suuret työnantajat, UPS tarjoaa työntekijöiden etuuksia normaalin palkan lisäksi. Hyödyt sisältävät terveyssuunnitelmat, työntekijöiden osto-ohjelman, eläkejärjestelyn, voitonjaon ja opintokorvauksen.