Se, että puhumme lopulta seksuaalisesta häirinnästä ja seksuaalisesta väkivallasta työpaikalla, on merkittävä. Tutkijat varoittavat usein, että anekdootit eivät ole tietoja tiukimmassa merkityksessä. Tarinat vaikuttavat useisiin vaikuttaviin tekijöihin, kuten kuka tuntuu turvalliselta tulossa, mikä vinoaisi kaikki objektiiviset tiedot.
Uutinen artikkeli tilastotietokannassa kysyy, millaista luotettavaa tietoa voimme saada raportteista, jotka koskevat työpaikkojen seksuaalista kiusaamista ja väkivaltaa. Se erottaa liittovaltion häirinnän määritelmät, "ei-toivotut seksuaaliset edut, seksuaalista suosiota koskevat pyynnöt ja muut seksuaalisen luonteen tai fyysisen häirinnän" ja väärinkäytökset, joita se luokittelee fyysisesti väkivaltaisemmiksi. Kaiken kaikkiaan naisilla on 3–5 mahdollisuus kokea seksuaalista häirintää työssä; miehelle, se on alle 1/5.
Tämä ei kuitenkaan ota huomioon raportointia. Noin kahdeksan kymmenestä työpaikkojen seksuaalisen häirinnän uhreista ei koskaan toimita virallista valitusta lähinnä pelkoa kostotoimista. Joissakin skenaarioissa raportointi voi olla vain 2 prosenttia todellisista tapahtumista. Jopa ihmisten seksuaalisen häirinnän havaitseminen vaihtelee kehyksen mukaan; raportit kaksinkertaistuivat 50 prosenttiin, kun kyselyyn osallistuneilta kysyttiin tiettyjä toimia, kuten raakaa kieltä tai vitsejä.
Seksuaalinen häirintä ei ole rakkaudesta tai edes sukupuolesta - se koskee vallan käyttämistä toiselle henkilölle. "Tilastot pelkästään eivät koskaan paljasta, kuinka paljon seksuaalinen häirintä todella on", kirjoittaa kirjoittaja Allison Goldstein. "Tämä johtuu siitä, että voiman dynamiikka, vaikka ne siirtyisivät, eivät koskaan mene pois."
Tämä tarkoittaa, että vaikka käytettävissä olevat tiedot ovat puutteellisia, se näyttää riittävän suuren ongelman, että se ansaitsee enemmän toimintaa ja enemmän keskustelua. Työpaikkojen seksuaalisen häirinnän tuhoaminen voi johtaa avoimuuden lisäämiseen ja siten enemmän tietoihin, mikä tuo meille paljon lähemmäksi tietopohjaisia ratkaisuja. (Siihen asti olkaa ystävällinen ja ammattitaitoinen toimistossa. Se tekee elämästä ja työstä helpompaa kaikille.)