Sisällysluettelo:
- 1. Kun joku lähtee ja otatte heidän roolinsa.
- 2. Kun olet suorittanut suuren hankkeen ja se oli suuri menestys.
- 3. Kolme kuukautta ennen vuosikatsausta.
- 4. Sinulla on juuri uusi tutkinto tai taito.
- 5. Sinulla on muita työpaikkoja.
luotto: @ try2benice Twenty20: n kautta Me vain sanomme sen suoraan: Korotuksen pyytäminen on lievästi kauheaa. Vaikka olemme puhuneet käytettävistä lauseista (eivätkä käytä niitä), kun pyydämme korotusta, on myös joitakin kertoja, jotka ovat vain optimaalisia kuin toiset pyytääkseen sitä rahaa, jota haluat ja ansaitsevat. Tässä muutamia suosittelemme.
1. Kun joku lähtee ja otatte heidän roolinsa.
Joku lähtee ja löydät itsesi tekemästä kaksinkertaista velvollisuutta? Ei ole parempaa aikaa pyytää palkankorotusta kuin silloin, kun on hyvin selvää, miksi ansaitsette sen. Jos teet ylimääräistä työtä tai hyppäämällä, on hyvä hetki kysyä mitä haluat.
2. Kun olet suorittanut suuren hankkeen ja se oli suuri menestys.
Tao kun rauta on kuumaa! Jos sinulla on ollut suuri menestys ja että heille annetaan vielä enemmän vastuuta, pomosi todennäköisesti tietää jo, miten ansaitsette. Tee asia itse.
3. Kolme kuukautta ennen vuosikatsausta.
Tämä on noin hetki, jolloin budjetti tehdään. Älä odota vuotuiseen katsaukseen, koska on mahdollista, että menetät rahaa, koska se on jo jaettu.
4. Sinulla on juuri uusi tutkinto tai taito.
Oletko juuri hankkinut uuden taidon, joka on hyödyllinen roolisi kannalta? Keskustele johtajasi kanssa ja tee se, miksi tämä uusi hankinta tekee sinusta vieläkin paremman työssäsi.
5. Sinulla on muita työpaikkoja.
Tämä on vaarallinen, sillä sinä saatat joutua saamaan bluffin, mutta jos olet valmis vaarantamaan työpaikkasi menettämisen, tarjousten tarjoaminen toisiaan vastaan voi auttaa sinua saamaan palkankorotuksen. Korkea riski, korkea palkkio.