Sisällysluettelo:
Liittovaltion hallitus on laatinut ohjelmia taloudellisen avun antamiseksi tarvitseville henkilöille. Kaksi yleisimpiä hallituksen tarjoamia ja valtioiden hallinnoimia ohjelmia ovat työttömyysvakuutus ja vammaisvakuutusohjelmat. Vaikka molempien ohjelmien tarkoituksena on auttaa entisiä työntekijöitä, näiden kahden ohjelman välillä on suuria eroja. Työttömyysvakuutusmaksut ovat oikeutettuja työntekijöitä, jotka ovat kokeneet työpaikkojen menetyksiä, ja työkyvyttömyysetuudet ovat työntekijöille, jotka eivät enää voi työskennellä vanhassa asemassaan sairauden vuoksi.
Mikä on työttömyysvakuutus?
Liittovaltion hallitus perusti työttömyysvakuutusohjelman, jonka tarkoituksena oli tarjota väliaikaisia rahallisia etuja työntekijöille, jotka kokivat eron työstä ilman omaa syytä. Useimmat valtion hallitukset vaativat työnantajia maksamaan työttömyysveroja. Valtion ohjelmat hallinnoivat liittovaltion työttömyysvakuutusohjelmaa. Valtion ohjelmien on kuitenkin noudatettava liittovaltion hallituksen vahvistamia yleisiä ohjeita. Ammattitaitoiset työntekijät saavat kokonaiskustannukset ja kestoajan vaihtelevat valtion mukaan. Yleensä etuudet määräytyvät työntekijöiden 52 viikon aikana ansaitsemien palkkojen määrän perusteella.
Työttömyyskelpoisuus
Työttömyysetuuksien saamisen erityisvaatimukset vaihtelevat valtion mukaan. Useimmissa maissa työttömyysetuuksien saamiseksi työntekijän on koettava työpaikkojen erottelu työn puutteen vuoksi. Väärinkäytökset tai yrityksen toimintaperiaatteet rikkovat sinua saamasta etuja, ellei se johtuisi lieventävistä olosuhteista. Työttömyysetuuksien saamiseksi sinun on esitettävä työttömyysvakuutusvaatimus välittömästi sen jälkeen, kun olet eronnut työstäsi. Kun olet suorittanut haastehakemuksen vaateedustajan kanssa valtion työttömyysvirastossa, päätetään, onko sinulla oikeus saada etuuksia. Sinun on oltava edelleen käytettävissä, jotta saat edelleen etuja.
Sosiaaliturva
Sosiaaliturvajärjestö tarjoaa rahallista hyötyä työntekijöille, jotka kärsivät vammaisuudesta, jonka odotetaan kestävän yli vuoden. Työntekijät joutuvat kärsimään sosiaaliturvalaitoksen hyväksymästä sairaudesta ja täyttämään työtarpeet etuuksien saamiseksi. Etuuksien saaminen on pitkä, joten työntekijöitä kannustetaan hakemaan työkyvyttömyysetuuksia heti, kun he kärsivät vammaisuudesta. Tukikelpoiset vammaiset työntekijät saavat kuukausimaksuja. Joissakin tapauksissa perheesi voi myös saada etuja, kun olet hyväksynyt.
Työkyvyttömyys
Kelpoisuusvaatimusten täyttämiseksi sinun täytyy kärsiä vammaisuudesta, joka estää sinua suorittamasta perustoimintoja, kuten kävelyä tai istumista pitkään aikaan. Jokainen valtio sisältää luettelon sairaudesta, jonka he pitävät tarpeeksi vakavana, jotta voit automaattisesti saada etuja. Mahdollisuus työskennellä muilla kuin edellisellä työllä ei automaattisesti estä sinua saamasta etuja. Et voi kuitenkaan ansaita enemmän sosiaaliturvaviraston vahvistamaa määrää. Vuodesta 2011 alkaen enimmäistulot ovat 1000 dollaria kuukaudessa sokeille, vammaisille työntekijöille, 1 640 dollaria kuukaudessa sokeille, vammaisille työntekijöille ja 720 dollaria kokeilujaksoon osallistuville henkilöille. Kokeilujakso on yhdeksän kuukauden jakso, jonka avulla vammaiset työntekijät voivat testata kykynsä palata töihin.