Gig-talous on täällä pysyä, mikä tarkoittaa, että yhä useammat meistä luottavat freelance-työhön. Vaikka hälinä voi tyhjentää paljon ihmisiä, vapaus asettaa oman aikataulusi ja palkka korvaa sen. Mutta jos ajattelitte, että freelancing merkitsee sukupuolten palkkaerojen puuttumista, yksi uusi kysely on kumottava.
Honeybook, asiakashallintafoorumi, tarkasteli eroja, joita miehet ja naiset ansaitsevat samasta työstä, kuten tapahtumien suunnittelusta, graafisesta suunnittelusta, kirjoittamisesta ja musiikista. Se analysoi 200 000 laskua lokakuusta 2016 lokakuuhun 2017 ja seurasi 3100 osallistujaa. Suurin uutinen: Vaikka kaksi kolmasosaa vastaajista ajatteli, että miehet ja naiset ansaitsivat yhtä suuret palkkiot samoista palveluista, naiset tekevät 32 prosenttia vähemmän kuin miehet.
Se ei pysähdy. Kolme neljäsosaa luovista yrittäjistä on korkeakoulututkintoja, mutta 15 valtiossa naiset ovat yhä vähemmän kuin vähimmäispalkka, lähes kaksinkertainen miesten. Vain 7 prosenttia naisista tekee yli 50 dollaria tunnissa, kun taas lähes joka viides miehestä. Yli 40 prosenttia miehistä tekee yli 50 000 dollaria vuodessa verrattuna 20 prosenttiin naisista. Ja vaikka 8 prosenttia naispuolisista mainoksista vetää yli 80 000 dollaria vuodessa työstään, he ovat yhä jäljessä miehistä, joista 20 prosenttia voi heiluttaa tällaisia numeroita.
Kyselyyn vastanneilla oli erilaisia ajatuksia siitä, mikä vastaa kuilua. Kuusi kymmenestä ajatteli, että se liittyi neuvotteluihin, koska naiset joko pyytävät vähemmän, hyväksyvät vähemmän tai kohtaavat vastatoimenpiteitä neuvottelemaan oikeudenmukaisesti. Lähes puolet osoitti salassapitovelvollisuutta, naiset eivät yksinkertaisesti tienneet, että heidät on alikäytetty. Neljäkymmentä prosenttia näki ns. Äitiysrangaistuksen, jossa asiakkaat ottivat naisen lapset rajoittamaan sitoutumistaan työhön.
Naiset muodostavat lähes 90 prosenttia Honeybookin asiakaskunnasta, mutta alle 23 prosenttia koko naisista uskoo, että naiset kohtaavat järjestelmällistä syrjintää. Kustannukset ovat hyvin todellisia, naispuolisille luoville freelancereille ja koko taloudelle. Honeybook tarjoaa joitakin vakaita neuvoja, joilla korjataan kuilu yksittäisellä tasolla, mutta jos pystyt hallitsemaan freelancer-maksuja, selvitä, miten laitos voi varmistaa oikeudenmukaisen palkkion kaikista sopimuksista.
