Sisällysluettelo:
Luettelo keskeisistä vahvuuksista ansioluettelossa näyttää potentiaalisen työnantajan, mitä voit tarjota kokemuksen ja koulutuksen ulkopuolella. Vahvuutesi osoittaminen antaa työnantajalle tarkemman osaamisen, lahjakkuuden ja mahdollisuuden työntekijänä. Harkitse kannanottoa, kun päätät, mitkä vahvuudet on korostettava.
ominaisuudet
Keskeiset vahvuutesi voivat olla yksin lyhyessä luettelomuodossa - ehkä bullet-pisteillä - tai voit sitoa ne yhteenvedossa aikaisemmista työhankkeistasi ja saavutuksista. Voit esimerkiksi yksinkertaistaa yhteenvedon "organisaatiosta" keskeisenä vahvuutena tai korostaa lyhyesti saavutusta aikaisemmalla työpaikalla, joka näyttää kykysi organisaatiossa, kuten hanke, joka vaati korkeaa organisaation tasoa onnistuneesti ja ajoissa.
Tyypit
Keskeiset vahvuudet kattavat monenlaisia tietoja, taitoja ja kykyjä. Tietotekninen osaaminen ja tekniikan tuntemus ovat tärkeitä vahvuuksia monille tehtäville, koska elektroniikka on työpaikalla kovaa. Kyky kommunikoida johdon ja muiden työntekijöiden kanssa eri medioissa, kuten kirjallisessa ja suullisessa, on hyödyllinen vahvuus työnhakijalle. Selkeä viestintä on välttämätöntä, jotta työ sujuu sujuvasti ja estää virheitä väärinkäsitysten takia. Muita vahvuuksia ovat itsenäinen ongelmanratkaisu, kyky johtaa tai työskennellä tiimissä ja kyky käsitellä uusia tilanteita.
näkökohdat
Keskeisten vahvuuksien yliarviointi voi lisätä työnantajan houkuttelevuutta, mutta voi palata myöhemmin kummittelemaan, jos saat työn. Jos esimerkiksi luet tietokoneen taitoja keskeisenä vahvuutena, mutta sinulla on vain hyvin perustiedot, työnantaja voi antaa sinulle tehtäviä, joita et voi suorittaa. Saatat löytää itsesi kamppailee ja tuntuu turhautuneena uudessa työpaikassasi, jos olet liioittanut keskeisiä vahvuuksia uudelleen ja antanut työnantajalle epärealistisia odotuksia. Lueteltujen vahvuuksien olisi vastattava myös hakupyyntösi. Asianajotoimistoihin hakevalla henkilöllä voi olla poikkeuksellinen ruoanlaitto-osaaminen, mutta taito ei ole merkityksellinen asemalle eikä työnantajalle. Keskity keskeisiin vahvuuksiin, jotka liittyvät suoraan haluamaasi työhön.
Haastattelun edut
Keskeisten vahvuuksien, etenkin saavutusten parissa, antaminen antaa työnantajalle mahdollisuuden kysyä sinulta enemmän vahvuuksista ja siitä, mitä olet tehnyt muilla työpaikoilla haastattelun aikana. Työnantaja voi pyytää yksityiskohtia hankkeista ja saavutuksista, jotka esittelevät tärkeimmät vahvuutesi, joten valmistaudu etukäteen kirjoittamalla tiedot muistutukseksi.