Sisällysluettelo:

Anonim

IRS-lomakkeita 1099 ja W-4 käytetään hyvin eri tarkoituksiin. Kumpikaan ei ole parempi kuin toinen, vaan kukin edustaa työllisyystilannetta, jolla on omat etunsa ja haittansa. Suorempi vertailu olisi 1099 vs. W-2 lomaketta, koska molemmat muodot sisältävät vuoden lopussa tuloslaskelmaa, kun taas W-4 sisältää vain W-2: een siirtyvän tiedon keräämisen.

Riippumattomien urakoitsijoiden on laskettava ja maksettava verot 1099 tulosta.

kuvaukset

IRS: n W-4-lomake on asiakirja, jonka täytät yrityksen palkatessa työntekijäksi. Se sisältää oikeudelliset tunnistetiedot, kuten nimen, osoitteen, siviilisäädyn, sosiaaliturvatunnuksen ja lisämaksujen määrän, jotka haluat pidättää kustakin palkasta. Työnantaja käyttää näitä tietoja selvittääkseen, kuinka paljon rahaa vähennetään palkkahinnastasi tavallisten palkkamaksujen lisäksi. Vuoden päättyessä työnantaja lähettää sinulle W-2: n, joka sisältää kaiken, mitä olet ansainnut vuodelta, kaikki verot, jotka on vähennetty tai pidätetty, ja kaikki muut verotiedot, jotka ovat tarpeen henkilökohtaisten tuloverojen täyttämiseksi. 1099-lomakkeessa ilmoitetaan myös vuosiansiot, mutta se koskee muita kuin työntekijöiden tuloja, joten veroja ei otettu pois näillä lomakkeilla esitetyistä summista. Kuten W-4-lomake, jonka avulla työnantajat tietävät, mitä tietoja W-2: lle asetetaan, henkilö tai yritys, jonka kanssa teet sopimuksen ansaita 1099 tuloa, voivat vaatia täyttämään lomakkeen W-9 oikeudellisen tunnistetietosi avulla.

Säännöllinen työntekijä tai riippumaton urakoitsija

W-4- ja W-2-lomakkeet annetaan tavallisille työntekijöille, kun taas 1099 lomaketta on tarkoitettu riippumattomille urakoitsijoille tai muille ei-työntekijän tuloille. Tuotot, kuten urakoitsijan tulot, raportoidaan lomakkeella 1099-MISC. Jokaisella valtiolla on omat säännöt sen määrittämiseksi, onko työntekijä työntekijä tai riippumaton urakoitsija, mutta IRS: llä on myös perussäännöt. Jos olet W-2-tyyppinen työntekijä, yritys, joka maksaa, voi valita työajat, kertoa, miten hanke voidaan suorittaa ja muutoin ohjata työnkulkuja. Maksaja voi myös antaa sinulle etuja, kuten täysin tai osittain maksetusta sairausvakuutuksesta tai maksetusta ajasta. Riippumattomat urakoitsijat määrittävät yleensä omat työaikansa ja -menetelmänsä, mutta niiden on oltava omia lisensoituja yrityksiä ja maksettava omat veronsa kokonaan. Maksajat eivät voi tarjota riippumattomille urakoitsijoille etuja, vaikka ne voivat tarjota bonuksia tai vastaavia lisäkorvauksia.

Tulot ja verot

Jos työskentelitte yhtä monta tuntia saman palkkatason kanssa kahdella yrityksellä, yksi työntekijänä ja yksi itsenäisenä urakoitsijana, vuoden lopussa tuloslaskelma näyttää melko erilaiselta. Esimerkiksi, jos tulosi olivat 10 000 dollaria työnantajalta (työ A) ja työsopimuksellasi (Job B), 1099 työpaikkasi B osoitti voittosi 10 000 dollaria ja olisit saanut jokaisesta dollarista kyseisen maksun. Sinun W-2 työpaikkasi A saattaa näyttää yhteensä lähempänä 8 000 dollaria, sekä luettelon niistä veroista, jotka on jo vähennetty sosiaaliturvasta, liittovaltion tuloverosta ja Medicare-veroista. Vaikka 1099 tulot saattavat tuntua paremmilta, koska saat 2 000 dollaria enemmän, olet edelleen vastuussa verojen maksamisesta kyseisistä tuloista. Työnantajat kattavat noin puolet veroista, ei kuitenkaan tuloveroa, joka on vähennetty palkasta, mutta toimeksisaajana olet vastuussa koko määrästä. Tämä tarkoittaa sitä, että Job B: ltä saamastasi 10 000 dollarista saatat itse velkaa lähemmäksi $ 3,300 Job A -palkkiosta vähennetyn 2 000 dollarin sijasta.

näkökohdat

Riippumaton urakointi toimii hyvin niille, jotka suunnittelevat ja hoitavat rahaa hyvin. Voit varata osan tuloistasi joka kerta, kun suoritat projektin ja ansaitset korkoa, ennen kuin lähetät maksuja IRS: lle. Voit myös hallita omaa aikataulua ja työtapoja. Säännöllisenä työntekijänä saat kuitenkin enemmän ansaittua palkkaa verojen maksamisen jälkeen, ja voit saada lisäetuja työnantajalta. Paras työtehtävä riippuu siitä, millaista työtä teet ja mukavuuttasi omien verojen käsittelemisessä tai ammattilaisen palkkaamisessa, jotta voit maksaa asianmukaiset määrät sakkojen ja myöhästymismaksujen välttämiseksi.

Suositeltava Toimittajan valinta