Anonim

luotto: @ criene / Twenty20

Vanhemmat ihmiset ovat kutsuneet nuoria "impulsiivisiksi" ajan aamusta lähtien. Sosiaalinen media ei ole johtanut syytöksen laskuun. Tarinoita vuosituhannesta, joka käyttäytyy huonosti Twitterissä tai Facebookissa ja sitten ampuu, on runsaasti saatavilla verkossa. Osoittaa kuitenkin, että kyseistä kertomusta on enemmän. Nuoret eivät välttämättä ole typerästi ottamatta riskejä, jotka liittyvät epäpätevän sisällön jakamiseen - itse asiassa he saattavat ajatella sitä paljon ennen kuin menevät sisään.

Uusi tutkimus Englannin Plymouthin yliopistosta totesi, että vaikka impulsiivisuus voi ilmaista riskin tehdä varovaisia ​​viestejä (seksuaalisesti, sosiaalisesti tai poliittisesti ratkaisevia, suurimmaksi osaksi), on yhtä todennäköistä, että käyttäjät, jotka jakavat tällaista sisältöä, ovat "erittäin tarkkaavaisia. " Tämä tarkoittaa, että he muokkaavat käyttäytymisensä heille tärkeimpiin sosiaalisiin normeihin - niin, että yhteensovittaminen yhteisön kanssa tekee tästä potentiaalisesti pahasta postista ei vain tarkoituksenmukaista, vaan oikeaa.

Vaikka on mahdollista, että voisitte kertoa tyytymättömälle pomollesi, että säännöt ovat erilaisia, kun hengität verkossa, paljon parempi panos vastaa omasta sosiaalisen median läsnäolostasi. Jos työnantajat sisällyttävät sosiaalisen median politiikan vuokrasopimuksiinsa, saatat joutua edustamaan yritystä positiivisessa valossa, vaikka olisitkin poissa kellosta.Jos olet vihainen henkilökohtaiseen elämään ja mahdollisesti jopa uskomuksiinne, muista, että useimmat työpaikat ovat "tahtoa", mikä tarkoittaa työnantajan harkinnan mukaan.

Rain Fitnessin (@rain_fitness) yhteinen viesti

Sen sijaan kuraat online-läsnäoloasi tarkasti. Vanha "Älä sano mitään et halua, että äitisi näkisi" näki ei ole huono metriikka sen valitsemiseksi, mitä haluat poistaa tai lukita. Katso tweettisi, Insta ja Facebook-viestisi ikään kuin olisit oman valvojanne. Jos saat väsymyksen, harkitse yleisölle suunnatun identiteetin luomista ja erottamalla muut sosiaalisen median läsnäolosi mukaan lukien yksityisyysfunktiot ja suodattimet.

Jos et ole varma, missä linja on online-sisältöä varten, kysy esimieheltäsi tai henkilöstöosastoltasi sosiaalisen median politiikan suuntaviivoista. Eri valtioilla ja kunnilla on erilaiset off-duty -suojaussuhteet; jos omat tutkimuksesi eivät pääse mihinkään, pyydä asianajajaa, joka on erikoistunut työvoimaan ja työllisyyteen. Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, sosiaalinen media voi päästä päähän kaikenlaisiin epämiellyttäviin tapoihin. Älkää koskaan sanoko koskaan myrkyllisyyteen, että saat jonkin verran tilaa ja näkökulmaa.

Suositeltava Toimittajan valinta