Sisällysluettelo:
Työntekijät työskentelevät vuosia odottamassa eläke-etuuksia eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Etuuksiin sisältyvät suunnitelman sponsorin tai työnantajan rahansiirrot, kun työntekijä saavuttaa eläkeiän. Maksut voidaan suorittaa eri muodoissa, mukaan lukien kuukausittaiset maksut tai kertakorvaus. Eläke-etuuksien arvo määräytyy useiden eri tekijöiden perusteella, mutta maksutapa on työntekijän vastuulla.
Henkilöllisyystodistus
Eläke-etuuksien arvo perustuu useisiin tekijöihin. Eläkejärjestelyjen ylläpitäjät soveltavat kaavaa, jossa käytetään sellaisia komponentteja kuin työntekijän ikä, palkka ja vuosia, jotka ovat työskennelleet yhtiössä etuuksien määrän määrittämiseksi. Eläkejärjestelmän arvo riippuu työnantajan ja työntekijöiden suorittamista rahamaksuista sekä siitä, miten työnantaja sijoittaa nämä varat. Työnantaja on vastuussa siitä, että hänellä on riittävästi varoja työntekijöiden eläke-etuuksien maksamiseen.
ominaisuudet
On olemassa kaksi ensisijaista tapaa, joilla eläkkeensaaja voi saada eläke-etuuksia, mukaan lukien hyväksymällä meneillään olevat maksut elinkorkoisen jakelun kautta elämää varten tai saamalla käteisellä yhden kertamaksun. Jatkuvien jakeluiden vastaanottaminen on taloudellisesti vakaa tapa saada maksua, koska tulot voivat riippua eläkkeelle siirtymisestä. Jos eläkeläisellä on elinikäinen tavoite matkustaa, näiden unelmien saavuttaminen voi olla mahdollista vain suurella rahamäärällä, jolloin kiinteämääräinen maksu olisi järkevää.
riskit
Henkilökohtainen valinta on määrittää, otetaanko perinteinen eläkemaksu vastaan kertakorvaus. Anuiteettityyppinen etu on vakaampi, mutta on olemassa riskejä. Jos eläkkeensaaja kuolee, puoliso yleensä saa prosenttiosuuden eläke-etuuksista. Kertaluonteisessa maksussa eläkkeelle jäänyt henkilö voi loppua rahasta ja sen pitäisi olla jonkinlaista omaa pääomaa, joka kääritään kotiin tai muuhun omaisuuteen.
näkökohdat
Etuuspohjaisena eläkejärjestelmänä työnantaja tekee investointipäätökset työntekijöidensä puolesta. Suunnitelman jäsenet ovat riippuvaisia suunnitelman sponsorista, jotta etuuksien maksaminen eläkkeelle siirtymisen ajaksi riittää. The New York Timesin mukaan julkinen eläkejärjestelmä Prichardissa, Alabamassa, ei ollut mitään arvoista. Eläke keskeytti eläke-etuudet 150 eläkeläiselle ja rikkoi lakia prosessissa.