Sisällysluettelo:
457 eläkejärjestely on 401 (k): n kaltainen työnantajan rahoittama eläkejärjestelmä, joka voidaan perustaa valtion ja kuntien työntekijöille tai verovapautetuille organisaatioille. Jos osallistuja osallistuu 457 -suunnitelmaan, osallistuja voi säännöllisesti osallistua eläkesäästöjään ja saada myös tiettyjä veroetuja.
Veroedut
457 -suunnitelman maksut lykätään, mikä merkitsee sitä, että maksettu määrä vähentää osanottajan verotettavaa tuloa. Eläkesäästöjä 457 -suunnitelmassa ei makseta tuloveroon, ennen kuin varat peruutetaan.
Myös suunnitelman investoinneista saadut tulot tai voitot lykätään.Eläkkeelle siirtymisen jälkeen osallistujat ovat usein alhaisemmassa verokannassa silloin, kun heidät oli palkattu, joten kun he alkavat saada irtisanomisia, tuloja verotetaan tällä alhaisemmalla tuloverolla.
Sijoitukset
Työnantajat, jotka tarjoavat 457 suunnitelmaa, ovat vastuussa työntekijöidensä käytettävissä olevista investointivalinnoista. Sijoitusvaihtoehdot ovat tyypillisesti samanlaisia kuin 401 (k): sijoitusrahastot, joukkolainarahastot, annuiteetit ja rahamarkkinat.
Avustukset
Osallistujat valitsevat sopivan prosenttiosuuden palkastaan 457 suunnitelmaansa, ja sitten nämä varat vähennetään säännöllisesti heidän palkkioistaan ja jaetaan valituille sijoituksilleen. Työntekijän valinnainen lykkäysraja vuodelle 2010 on 16 500 dollaria tai enintään 100 prosenttia korvauksesta, riippuen siitä, kumpi on pienempi. Osallistujien kokonaismäärä päivitetään vuosittain inflaatiota varten.
nostot
Osallistujat voivat vetää varoja 457 suunnitelmasta eläkkeelle jäämisen jälkeen tai sen jälkeen, kun he lähtevät työstään (mistä tahansa syystä). Toisin kuin 401 (k) -suunnitelmassa, seuraamusta ei arvioida. On myös mahdollista nostaa varoja tietyissä ennakoimattomissa hätätilanteissa, jotka johtavat taloudellisiin vaikeuksiin, kuten vammaisuuteen, tapaturmaan tai äkilliseen sairauteen. 457-tilin omistajat voivat joko vetää rahansa ajan kuluessa tai kaikki kerralla kertasuorituksena. Valtioneuvoston 457 suunnitelmassa on vaadittava ensimmäinen vaadittu vähimmäisjakauma (RMD) vuodelle, jolloin tilin omistaja muuttuu 70 1/2.
Voittoa tavoittelemattomat suunnitelmat
403 (b) -suunnitelmien lisäksi voittoa tavoittelemattomat järjestöt voivat myös perustaa 457 suunnitelmaa tietyille korkean tulotason työntekijöille, yleensä ylimmälle johdolle. Valtiosta riippumattomat 457 suunnitelmaa koskevat monet rajoitukset, jotka eivät vaikuta hallituksen suunnitelmiin, ja niissä on erilaisia sääntöjä jakelua ja tukikelpoisuutta varten. Valtiosta riippumattomia 457 suunnitelmaa ei voida siirtää tai siirtää mihinkään muuhun verohelpotettuun suunnitelmaan, vain toiseen valtiosta riippumattomaan 457 suunnitelmaan. Lisäksi sisäinen tulosäännöissä edellytetään, että valtiosta riippumattoman 457 suunnitelman varat pysyvät työnantajan omaisuutena ja ne ovat työnantajan velkojien käytettävissä konkurssissa tai muissa oikeudenkäynneissä.