luotto: @ sophie.nva Twenty20: n kautta Joten haluat kysyä korotusta. Vaikka korotuksen pyytäminen on 100% yksi pelottavimmista asioista, joita meidän on tehtävä työssä, älä anna sen pelätä sitä, että pyydätte mitä haluat ja ansaitsette.
Valitettavasti tai onneksi riippuen siitä, miten katsot sitä, korotuskeskustelun muotoilu on äärimmäisen tärkeää. Tämä on herkkä aihe, joten käsittele sitä yhtenä. Tätä silmällä pitäen tässä on muutamia asioita ja epäonnistuksia, kun pyydät korotusta.
Älä sano: "Minulla ei ole ollut korotusta vuodessa."
Tämä ei aio saada sinut pitkälle ja tekee sinusta kuulostavan hieman lapsellisen. Jos yrityksesi antaa korotuksia vuosittain, pomosi ei todennäköisesti tarvitse (tai halua) muistutusta.
Sano: "Oma roolini ja vastuut ovat kasvaneet."
Tämä kehystys kutsuu kaikki tekemäsi valtavan työn, mikä nostaa korotuksesi riippuvaiseksi taidoistasi ja vähemmän kalenterista.
Älä sano: "Joten niin maksetaan enemmän kuin minä."
Tämä saa sinut vain kuulostamaan hirvittävältä, pörröiseltä ja hieman katkeralta. Ehkä niin-ja-niin on mestari ja et. Ehkä niin-niin-niin on kieroutunut neuvottelija. Et koskaan tiedä.
Sano: "Tässä keskimääräinen palkka on työtehtäväni, ja tästä syystä ansaitsen tehdä siitä enemmän."
Sitä vastoin sinun pitäisi tehdä alan standardi niin, että pidä silmällä, mitä yleiset luvut ovat ja taistelet varmasti, mikä on oikeudenmukaista.
Älä sano: "Ilman tätä korotusta lopetan."
Kukaan ei pidä ultimaatioita, vakavasti. Tämä on rohkea ja räikeä lähestymistapa, ja vaikka se voi toimia, se todennäköisesti johtaa huonoon verenkiertoon. Pahimmassa tapauksessa pomosi voisi sanoa "hyvästi hyvästi", ja sinun on tehtävä hyvä uhka.
Sano: "Jos et voi antaa minulle korotusta nyt, tässä on mitä haluaisin sen sijaan."
Neuvotella. Se on kunnossa. Et ehkä saa sitä, mitä haluat, mutta se ei ole niin vaikeaa, että uhkaa lähteä.
Älä sano: "Olen tehnyt kaiken, mitä minun piti tehdä."
Kukaan ei halua kuulla menneisyydestä, ja sen, mitä sinun pitäisi tehdä, pitäisi olla vähimmäismäärä.
Sano: "Teen X: n, Y: n ja Z: n, ja teen A, B ja C eteenpäin."
Keskity siihen, mitä olet tehnyt, mutta myös sitä, mitä teet tulevaisuudessa. Kun otat lisää vastuuta, on syytä saada korotusta, sillä se, mitä sinun pitäisi tehdä, ei ole.