Sisällysluettelo:
Työhakemus voi usein sisältää kysymyksen halutusta palkasta tai hyväksyttävästä palkasta. Hakijat voivat epäröi vastata tähän kysymykseen huolestuneena siitä, että tarjottu määrä voi olla erilainen kuin työnantajan tarjoama palkka.
Neuvotteleva palkka
On hyväksyttävää ilmoittaa "neuvoteltavissa" palkkamääräksi. Jos ehdokkaan hakemus on muuten vahva, työnantajan pitäisi olla valmis keskustelemaan palkasta haastattelussa tai ennen palkkaamista.
Palkka-alueen määrittäminen
Jos hakija ilmoittaa halutun palkan, joka on pienempi kuin työnantajan palkka, työnantaja voi edelleen rajoittaa tarjotun palkan määrää. Toisaalta edellä mainittujen vastaavien palkkojen palkka saattaa estää työnantajan harkitsemaan hakemusta edelleen. Jos "neuvoteltavissa" ei ole hyväksyttävä vastaus potentiaaliselle työnantajalle, paras vastaus on alue, joka on kohtuullisen alhainen ja korkea työtyypin rajoissa, mutta jonka pitäisi perustua tutkimukseen. Vaikka palkka-alue käyttää "neuvoteltavaa", se asettaa rajaa neuvotteluille.
Palkatutkimus
Jokaisen hakijan tulisi tutkia mahdollisia palkkoja. Palkat vaihtelevat hakijan pätevyydestä, organisaation taloudellisesta terveydestä ja maantieteestä. Yhdysvaltain työtilastotoimisto ylläpitää keskimääräisiä palkkatietoja monenlaisista työpaikoista ja toimialoista, ja se toimii vankana lähtökohtana neuvotteluille. Muut palkkatutkimuspaikat, kuten uralbuilder.com, voivat tarjota yksityiskohtaisempia tietoja tietyistä ammateista. Uudet korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat hyötyä neljännesvuosittaisesta palkkatutkimuksesta, jonka on suorittanut Kansallisten korkeakoulujen ja työnantajien liitto. Kyselyyn sisältyy valtakunnallisia keskimääräisiä aloituspalkkoja suurten, tutkintotasojen ja työtehtävien mukaan. Kysely on saatavilla monien korkeakoulujen urakeskusten kautta.
Ammatilliset järjestöt
Monissa ammateissa on vastaavia ammatillisia järjestöjä, jotka tarjoavat säännöllisiä palkatietoja. Tilintarkastajat voivat esimerkiksi käyttää American Certified Public Accountantsin instituutin palkkatietoja, kun taas taloustieteilijät voivat saada hyödyllisiä tietoja National Economist -yhdistykseltä.
hyötyjä
Palkka on vain yksi osa kokonaiskorvauspakettia. Edut, kuten sairausvakuutus, eläkejärjestelyt, loma- ja henkilökohtainen aika sekä lukukausimaksut kattavaan korvauspakettiin. Edut voivat vaihdella huomattavasti työnantajan mukaan. Henkilökohtaiset mieltymykset, kuten maantiede ja työ- ja yksityiselämän tasapaino, on myös arvioitava hyväksyttävää palkka-aluetta määritettäessä.