Työpaikka on täynnä kehotuksia olla joukkuepelaaja, vaikka olisit enemmän soolo-teko. Mutta mikä tahansa näyttää sen kieltävän, on konkreettista hyötyä siitä, että lisäät enemmän - itse asiassa se voi näkyä alimmalla rivillesi.
Tukholman yliopiston, Tulevaisuuden tutkimusinstituutin ja Etelä-Carolina-yliopiston uusi tutkimus kysyy, ettei kukaan voi lopullisesti vastata: miksi me olemme epäitsekkäitä? Tutkijat ja ajattelijat ovat olleet kiinnostuneita prososiaalisesta käyttäytymisestä ikuisesti, ja on olemassa kaikenlaisia kilpailevia ja täydentäviä teorioita siitä, miksi se tuli. Tämä viimeisin tutkimus tulee omaan johtopäätökseen: Se on meille kannattavaa.
"Tulos on selkeä sekä amerikkalaisissa että eurooppalaisissa tiedoissa", kertoi kirjailija Kimmo Eriksson lehdistötiedotteessa. "Eniten epäitsekkäillä ihmisillä on eniten lapsia ja kohtalaisen epäitsekäs saavat korkeimmat palkat." On tärkeää huomata, että tässä tapauksessa lasten hankkiminen ei ole moraalinen ratkaisu, vaan todennäköisesti monien tekijöiden yhtymäkohta, mukaan lukien kyky tarjota taloudellisesti.
Tietenkin "itsekkyys" on hankala sana, jolla on monia eri merkityksiä eri ihmisille. Naisia voidaan kutsua itsekkääksi yksinkertaisesti esimerkiksi henkisen tai taloudellisen hyvinvoinnin vuoksi. Tässä tutkimuksessa ei ole bugge, jonka avulla voit siirtyä kollegojesi ryhmähankkeisiin tai syyttää heitä ottamasta lisää työtä. Se on kuitenkin muistutus siitä, että lähestyminen maailmaan, jossa on viljelty anteliaisuus, voisi maksaa paljon ja paljon muuta.