Sisällysluettelo:
Työtapaturmasta voi aiheutua työntekijöiden korvausvaatimus, kun vakuutusyhtiö kattaa sairaanhoidon sekä palkkojen menetyksen työstä. Tapaus on avoinna niin kauan kuin työntekijä tarvitsee hoitoa tai hänellä on oikeus korvaukseen menetetyistä palkoista. Työntekijä ja vakuutusyhtiö voivat milloin tahansa ratkaista asian, mikä johtaa usein kertasuoritukseen. Jos työntekijä kertoo kertasuorituksesta, se kerää myös sosiaaliturvaa, sovelletaan sosiaaliturvajärjestelmän offset-sääntöjä.
Sosiaaliturvakorvaukset
Sosiaaliturvasääntöjen mukaan sosiaaliturvan vammaisten etuuksien ja työntekijöiden korvausten yhdistelmä ei saa ylittää 80: tä prosenttia työntekijöiden ennakkovahingosta keskimääräiset tulot. Tämän säännön tarkoituksena on estää työntekijöitä keräämästä tavallisia palkkojaan lähempänä tai enemmän, jos heidän pitäisi loukkaantua työpaikalla. Sosiaaliturva vaatii palkka- ja etuilmoituksen, jos työntekijä siirtyy työntekijöiden työhön. Jos yhdistetyt edut ylittävät rajan, työkyvyttömyyden tarkistus siirtyy tai pienenee 80 prosentin rajan mukaiseksi.
Käänteiset siirtymät
Joissakin valtioissa työntekijöiden korvausvakuutusyhtiöt ottavat a käänteinen offset - yksi syy työntekijöiden vakuutusyhtiölle pyytää lupaa saada käyttöönsä uudet hakijat sosiaaliturvatietueisiin. Tässä tapauksessa sosiaaliturva maksaa täyden työkyvyttömyyden. Liittovaltion laki edellyttää kuitenkin, että valtion käänteinen offset-laki on ollut voimassa ennen 18.2.1981. Esimerkiksi Florida edellyttää, että vakuutusyhtiö lopettaa siirtymän, kun työntekijä saavuttaa 62-vuotiaan, mutta sallii myös siirtymisen takautuvasti aikaisempien viikkojen aikana.
järjestelypankin
Kun vakuutusyhtiö suostuu työvoiman maksamiseen työntekijän kanssa, a kertakorvaus voi maksaa työntekijälle korvausta tulevasta korvauksesta ja hoidosta. Nämä siirtokunnat voivat laukaista korvauksia tulevissa sosiaaliturvan vammaismaksuissa sopimuksen kielestä riippuen. Sosiaaliturva käyttää selvitysasiakirjaa selvittääkseen, miten kertakorvaus olisi jaettava tuleville kuukausille. Jos maksu jaetaan pidemmän ajanjakson aikana, työntekijän "ansaitsema" määrä kuukaudelta on pienempi, ja hänellä on vähemmän riskiä saada työkyvyttömyysetuuksiaan. Korvaukset koskevat vain sosiaaliturva-vammaisuutta, joka maksetaan saajan saavuttaessa täysi eläkeikä. Tällöin työkyvyttömyyskysymys sulkeutuu ja virasto alkaa maksaa eläkkeitä.