Sisällysluettelo:
Tarjouskirjeen vastaanottaminen uudelle työpaikalle on yleensä merkki siitä, että työnantaja aikoo antaa työn sinulle. Se ei kuitenkaan ole työsopimus ja se voidaan peruuttaa milloin tahansa. Jos näin tapahtuu, voit hakea työttömyysetuuksia omassa valtiossasi, mutta sinun on täytettävä samat kelpoisuusvaatimukset, joita joku muu hakija tekee. Erityisesti tukikelpoinen työpaikkojen erottamisvaatimus voi aiheuttaa joitakin ongelmia.
Tarjoa kirjeitä
Jotkut yritykset tarjoavat tarjouskirjeitä potentiaalisille työntekijöilleen, jotka sisältävät yrityksen tiedot, sijainti- ja palkkatiedot sekä määräajan, johon sinun on hyväksyttävä työ, jotta saat nämä ehdot. Vaikka tarjouskirjeillä voi olla mielessä mahdollisia vuokranantajia ja muita velkojia, se ei ole työsopimus. Kummallakin osapuolella on yleensä oikeus kieltäytyä tarjouksesta jostain syystä. Jos esimerkiksi taustan tarkistus tulee takaisin tiettyjen vikojen kanssa, yhtiö voi peruuttaa tarjouskirjeesi. Toisaalta saatat saada paremman tarjouksen muualla eikä ota teille esitettyä tarjousta.
Työerot
Kun haet työttömyyskorvauksia, tärkein tukikelpoisuusvaatimus on, että työsi erottaminen ei ole omaa syytä. Jos työnantajasi irtisanoutui, se ei voi olla oikeudenmukaista, mikä olisi syitä, jotka johtuvat teistä ja käyttäytymisestänne. Jos olet vapaaehtoisesti lähtenyt, sinulla on oltava oikeudenmukainen syy, mikä olisi työnantajan tai hänen toimiensa syynä. Jotta voisit tarkistaa syyt, valtio ottaa yhteyttä entiseen työnantajaan tarkistaakseen työn erottamisen syyn.
Mikä työ?
Jos löydät itsesi työttömäksi sen jälkeen, kun työnantaja, jonka olet odottanut aloittavansa töitä, peruuttaa työtarjouksensa, kysymys kuuluu kuka oli viimeinen työnantajasi. Laki vaihtelee valtion mukaan, mutta yleensä se on viimeinen palkka. (Joissakin valtioissa sinun on pitänyt työskennellä tietty määrä tunteja.) Jos tämä potentiaalinen työ ei koskaan maksanut sinulle, työttömyyskelpoisuus perustuu viimeiseen työhön. Jos jätit vapaaehtoisesti mennä uuteen työhön, et saa etuja.
Lisää tietoa
Vaikka työttömyysvakuutusohjelmilla on joitakin liittovaltion suuntaviivoja, kukin valtio tekee itse työttömyysvakuutuslain. Joten onko viimeinen asiatyösi viimeinen, joka maksoi sinulle palkkaa tai viimeinen, jonka olet työskennellyt, tietyn määrän tunteja voi vaihdella. Tietämättä teidän asuinvaltioasi on vaikeaa olla täsmällinen näissä asioissa. Jos haluat lisätietoja valtion erityisistä työttömyysvakuutuslaeista tai henkilökohtaisista vaatimuksistasi, ota yhteyttä valtion työvoimatoimistoon.