Uutiset näyttävät ensi silmäyksellä häpeällisesti hyvältä: tiistaina Yhdysvaltojen työministeriö ilmoitti, että maaliskuussa oli yhtä paljon työpaikkoja ja työmiehiä - 6,6 miljoonaa. Huhtikuussa oli alhaisin työttömyysluku joulukuun 2000 jälkeen. Mutta matematiikka ei ole juuri sitä, mitä näyttää.
Suuren taantuman jälkeisellä vuosikymmenellä olemme kaikki olleet melko hermostuneita kannattavan työn löytämisestä ja pitämisestä. Analyytikoiden mukaan yksi syy, miksi et näe tämän palkkaamisen hyödyt, on taitojen epäsuhta. Alat, jotka haluavat enemmän työntekijöitä - pitkälti ammattitaitoisia ammattilaisia - eivät löydä niitä, jotka ovat päteviä, tai he eivät voi saada päteviä työntekijöitä siirtymään alueelleen.
Toinen merkittävä osasto Labour Departmentin raportista on lopetusmäärä, joka on juuri se, mitä se kuulostaa. Amerikkalaiset työntekijät ovat lopettaneet työpaikkansa tänä vuonna, varma, että he voivat löytää muita töitä. "Lopetukset ovat myös palkan nousupaineita", ekonomisti Sarah House kertoi Reutersille. "Suurin osa työntekijöistä, jotka muuttavat vapaaehtoisesti työpaikkoja, saavat palkkakustannuksia, mikä luo työpaikkojen vaihtajille vahvempaa palkankorotusta."
Jos olet markkinoilla uuden työpaikan parissa ja olet valmis ottamaan uuden koulutuksen, tutustu paikallisiin yhteisön oppilaitoksiin ja katso, voivatko he auttaa täyttämään ansioluettelosi. Jotkut valtiot, kuten Tennessee, Rhode Island ja nyt Maryland, ovat tehneet yhteisön korkeakouluista vapaita asukkaille. Jos tuntuu edelleen taloudessa olevista kaatopaikoista, et ole yksin - loppujen lopuksi 5 miljoonaa amerikkalaista on edelleen työttömänä.