Sisällysluettelo:
Korvaavien opettajien työttömyysetuudet ovat työttömyysmenettelyn monimutkainen alue, joka on monimutkaistunut lainsäädännöillä ja säännöillä, jotka vaihtelevat valtioittain. Joissakin valtioissa, kuten Kaliforniassa ja Havaijissa, korvaavat opettajat voivat hakea työttömyyttä kesällä, kun taas Connecticutissa he eivät voi. Työttömyyskorvauksia on paljon, ja sen kannattaa saada tietoa paikallisista laeista ja yleissopimuksista.
Korvaava opetus
Korvaavista opettajista voidaan pyytää täyttämään perinteinen opettaja. Se, ovatko he sopimusopetusta millä tahansa viikolla, riippuu niiden koulujen tarpeista, joita he palvelevat. Ei ole mitään takeita siitä, että niitä tarvitaan, mutta niiden on oltava saatavilla - toisin sanoen eivät toimi toisella työpaikalla - täyttääkseen tarvittaessa, usein lyhyellä varoitusajalla.
Työttömyysedut
Koska heidän on oltava sekä joustavia että saatavilla, korvaavilla opettajilla on rajalliset mahdollisuudet täydentävään työhön. Monet valtiot tunnustavat varajäsenet samassa politiikassa kuin muut koulun työntekijät, joten heillä on oikeus työttömyysetuuksiin joissakin olosuhteissa.
vaatimukset
Vaikka työttömyyskorvausvaatimukset vaihtelevat valtioittain, korvaavilla opettajilla voi olla oikeus etuuksiin, jos koulu on istunnossa, korvaava opettaja on itse työllistettävissä (ei laskenut toimeksiantoja tai ei laskenut yli tietty määrä tehtäviä) tai korvaava opettaja työskenteli, mutta ei ansainnut tiettyä palkkaa.
Kesän työttömyysetuudet
Vaikka korvaavilla henkilöillä ei yleensä ole oikeutta työttömyysetuihin, kuten joulun tai kevään tauon aikana, kesä on eri asia. Joulukauden ja kevään tauon aikana koulut suljetaan. Kukaan ei ole siellä eikä työpaikkaa ole. Kaikki koulut eivät kuitenkaan sulkeudu kesän aikana, ja kun avoimia kouluja on, on avoimia työpaikkoja. Koska jotkut koulut ovat istuntoja kesän aikana, korvaavat henkilöt, joilla on kohtuullinen varmuus työllisyydestä kyseisissä kouluissa, ovat oikeutettuja työttömyyteen kesäkuukausien aikana. Perinteisen koulukauden aikana sovellettavat työttömyysvaatimukset ovat edelleen voimassa.