Kahdessa viidessä vuosituhannessa on mustetta. Jopa tämän sukupolven kohortin ulkopuolella 20 prosenttia amerikkalaisista harrastaa vähintään yhtä tatuointia. Jos olet koskaan huolissasi siitä, miten tatting up saattaisi vaikuttaa työnne mahdollisuuksiin, älä enää enää hermostu - uusi tutkimus on teidän puolellanne.
Miamin yliopiston ja Länsi-Australian yliopiston taloustieteilijät ovat päivittäneet jonkin verran vanhan koulun stereotypioita ihon taiteen työntekijöistä. Tämän viikon aikana julkaistun tutkimuksen mukaan tatuoitujen työntekijöiden, myös tatuoinnin omaavien, palkat ja tulot olivat tilastollisesti erottamattomia niistä, joilla ei ole tatuointeja.
Kyllä, kerran johtohenkilöiden palkkaaminen pyrkii sekoittamaan tatuointeja vähemmällä toivottavuudella ehdokkaana. Mutta kuten johtava tekijä Michael French laittaa sen lehdistötiedotteeseen: "Kun otetaan huomioon tatuointien lisääntyvä esiintyminen yhteiskunnassa … tatuoituja työntekijöitä syrjivien johtajien ja valvojien palkkaaminen on todennäköisesti kilpailukykyisimmässä asemassa kaikkein pätevimmille työntekijöille."
Tantalizingly, tutkijat väittävät, että joissakin tapauksissa, joilla tatuointi voi todella tulla etu ehdokashaku. Tämä saattaa johtua samasta normalisointiprosessista, joka poistaa tatuoitujen ja ei-tatuoitujen työntekijöiden tuloerot: Henkilöstöosastoilla ja päämiehillä on todennäköisemmin, että niillä on muste itse vanhimpana vuosituhannen lähestymistapana 40 ja siirtyvät institutionaalisen viranomaisen asemiin. Joten jos olet ollut vatsaamassa, että sait tämän kappaleen - tai jos vanhempasi eivät ole antaneet teille anteeksi, älä kerro huolta. Tulevaisuuden toimisto ajattelee, että musteesi on melko viileä.