Sisällysluettelo:
Kun suostut työskentelemään tiettyyn yritykseen, työnantajan on maksettava sinulle tunti-, viikoittainen tai kuukausittainen korko, jonka suostut. Kuitenkin et yleensä saa koko palkkasi jokaisesta palkkajaksosta, koska työnantajien on vähennettävä palkat maksamaan sosiaaliturvamaksuja ja Medicare-veroja. Työnantajat voivat vähentää palkkoja muista syistä; he eivät kuitenkaan saa vähentää palkkoja mielivaltaisesti tai ilman tuomioistuimen päätöstä. Jos työnantaja pidättää palkat laittomasta syystä, ota yhteyttä asianajajaan.
Valtion ja liittovaltion lakien noudattaminen
Työnantajat voivat pidättää palkat, jos ne vaaditaan valtion tai liittovaltion lainsäädännössä. Esimerkiksi työnantajat pidättävät tyypillisesti prosenttiosuuden kustakin palkasta, jotta ne voivat välittää sisäisen tulojen yksikölle ja valtion tuloviranomaiselle verolainsäädännön mukaisesti. Jos työnantaja saa IRS: n kirjeen, joka lukitsee työntekijän lähdemäärän, työnantajan on noudatettava IRS-direktiiviä lähdettäessä veroja.
Työntekijän valtuutetut edut
Jotkut työnantajat tarjoavat etuja, joita työntekijä voi maksaa automaattisen palkanlaskennan kautta. Esimerkiksi jos työntekijä haluaa ilmoittautua sairausvakuutussuunnitelmaan, työnantaja voi pidättää osan työntekijän palkasta maksamaan sairausvakuutusetuuksista. Muita yleisiä etuja, joita työntekijät maksavat vähentämällä maksuja heidän palkkioistaan, ovat eläkkeisiin tai voitonjako-ohjelmiin liittyvät maksut. Työnantajat voivat myös vähentää palkkoja, jos työehtosopimus edellyttää kaikkien työntekijöiden osallistumista tiettyyn suunnitelmaan.
Palkan korotukset
Jos työntekijä laiminlyö velkaa, luotonantaja voi joskus saada velallisen velkaantumisoikeuden oikeudenkäynnin jälkeen. Lunastusasiakirjassa edellytetään, että työnantaja pidättää osan palkansaajasta jokaisesta maksuaikasta ja toimittaa sen velkojalle, kunnes työntekijä maksaa takaisin velan. Valtion lait vaihtelevat enimmäismäärän mukaan, jonka tuomioistuin voi määrätä työnantajalle koristamaan tätä tarkoitusta varten.
Elatusapu
Jotkut valtiot vaativat työnantajia koristamaan työntekijöiden palkat maksamaan lapsen tukea avioeron jälkeen. Muut valtiot asettavat tämän vaatimuksen vain, jos vanhemmille, jotka eivät ole vankeutta, ei täytetä lapsilisää koskevia velvoitteitaan. Kummassakin tapauksessa työnantajilla on oikeus pidättää palkat lapsilisästä maksettavaksi, jos avioero- tai lastensuojeluviranomainen sitä määrää.