Sisällysluettelo:
Tunninpalkat ja kiinteät palkat muodostavat kaksi pääasiallista tapaa korvata työntekijälle. Yritykset jakavat vuosittaiset kiinteät palkat yli kahden viikon tai kuukausittaisen palkkakirjan koko vuoden ajan. Ei ole "oikeaa" tapaa saada maksua, ja saamasi maksutyyppi riippuu yrityksen politiikasta ja taloudellisista tavoitteista. Tutki etuja ja haittoja, kun otetaan huomioon kiinteä palkka tai tuntipalkka.
budjetointi
Voit budjetoida rahasi tehokkaammin kiinteällä palkalla, mikä on suuri etu tälle maksutavalle. Toisin kuin freelance- tai sopimustyössä, joka maksaa epävarmoja palkkoja - riippuen siitä, kuinka monta hanketta otatte vastaan - kiinteän palkan käsittely takaa, kuinka paljon teet palkkiojakson aikana.
Kustannus
Kiinteä palkka varmistaa, että yksittäisen työntekijän tuotosta ei tarvitse seurata jatkuvasti, kuten Kalifornian yliopiston San Diegon yhteiskuntatieteiden osasto (weber.ucsd.edu) toteaa. Tämä voi säästää rahaa, koska keski- ja ylemmän tason johtajien ei tarvitse mikrorahoittaa päivittäistä työntekijöiden tuotantoa ja päättää, vastaako se palkkoja. Niillä, jotka työskentelevät kiinteän palkan parissa, on yleensä pitkän aikavälin tavoitteet, jotka heidän on saavutettava yrityksissään. Johtajat arvioivat näitä tavoitteita eri aikavälein työntekijän uran aikana.
Ajan myötä
Palkkana työskentelyyn liittyvä haitta ei ole oikeutettu ylityökorvaukseen. Yritykset vapauttavat tavallisesti palkansaajille oikeuden saada ylityötä. "Nonexempt" -työntekijät puolestaan työskentelevät yleensä tuntipalkkana, ja heillä on näin ollen oikeus ylityökorvaukseen, kun työaika on yli 40 viikkoa. Jos saat kiinteän palkan ja tarvitset iltaisin - tai viikonloppuisin tai vapaapäivinä -, älä odota korvaavan näitä ylimääräisiä tunteja useimmissa tapauksissa.
Rajoitettu tulos
Kiinteä palkka ei anna sinulle mahdollisuuden työskennellä enemmän tunteja ylimääräisistä rahoista, joten ylimääräisen rahan tuominen voi olla haaste. Tämä saattaa vaarantaa lompakon, erityisesti jos sinulla on kasvavia laskuja, korkeampia ruokakustannuksia tai huollettavia.