Naisina meille annetaan loputtomia uralla neuvoja - nojaa, mutta älä vain priorisoida työtä; ottamaan niin monta hanketta kuin mahdollista, mutta myös asettamaan rajat; Olkaa ystävällisiä kaikille, mutta älkää olko pushover. Neuvonta tulee niin nopeasti ja raivoissaan, että se voi olla vaikeaa huutaa, mitä kuunnella. Yritimme hiljaa melua ja keskittyä siihen, mikä on todella tärkeää, olemme nollannut neuvoa, joka on todella vaikuttanut meihin ja auttanut meitä oman kasvavan uramme kautta.
Kuuntele itseäsi.
Se voi kuulostaa yksinkertaiselta, mutta tämä on todella kovaa neuvontaa. Kertoimet ovat, että sinulla on paljon ihmisiä elämässäsi painottamalla sitä, mitä heidän mielestänne pitäisi tehdä, tai mitä seuraavaa urasi pitäisi olla. Ensinnäkin, muista, että he jakavat mielipiteensä, koska he välittävät sinusta. Muista myös, että heidän mielipiteensä ovat vain: heidän mielipiteensä. Viime kädessä sinun täytyy kuunnella itseäsi ja, kuten sanonta menee, luota suolistoon. Sinä olet se, jonka täytyy elää tekemiesi valintojen kanssa, ja sinä olet se, joka tuntee itsesi - sinun toiveesi ja tarpeesi - parhaiten.
Etsi ihmiset.
Jokaisessa työssä tapaatte ihmisiä, jotka inspiroivat sinua, kuka työskentelet hyvin ja kenen kanssa todella pidät. Ripusta niihin ihmisiin, nojaa näihin ihmisiin ja anna näiden ihmisten nojautua teihin. Kun siirryt urasi läpi (ja ne enemmän heidän omiensa kautta), tulet arvokkaiksi resursseiksi toisilleen. Muista, että me kaikki olemme vain ihmisiä, jotka yrittävät kuvitella, että koko elämän asiat ja työpaikat ovat vain osa sitä. Kun urasi kasvaa, niin myös kollegojesi ja entisten kollegojesi verkosto, jota rakastat. Se on verkosto, josta olet hyvin kiitollinen.
Lue naisista, joiden uraa ihailet.
Joskus kaikki mitä tarvitset on vähän inspiraatiota, ja paras tapa innostaa voi olla yhtä yksinkertainen kuin lukeminen. Jos on naisia, joiden työtä ihailet, lue heidän alkuaikoistaan. Miten he aloittivat? Mitä haittaa he kohtasivat? Oliko hetki, kun he tekivät sen ja miten he pääsivät sinne? Näiden tarinojen lukeminen ei ole vain mielenkiintoinen; se voi vain antaa sinulle vähän tietoa siitä, miten parhaiten tavoitteet saavutetaan.
Muista, että kukaan ei aio koputtaa ovellasi.
On olemassa tämä harhaluulo, että paljon meistä on, kun olemme nuoria, että jonain päivänä joku vain koputtaa ovemme ja antaa meille mahdollisuuden jatkaa unelmiensa uraa. Se ei valitettavasti ole niin. Pääset sinne, missä haluat mennä, omistautumista, työtä ja paljon hälinästä. Lähteä liikkeelle!
Pelko voi pitää sinut takaisin. Älä anna sen.
Monet tutkimukset (ja henkilökohtainen kokemus) osoittavat, että naiset pitävät itsensä takaisin, koska he eivät tunne ikään kuin he olisivat täysin päteviä mahdollisiin mahdollisuuksiin. Samaan aikaan miehet heittävät itsensä mahdollisuuksiin vain siksi, että he tuntevat olevansa vain lähes päteviä. Tämän tarinan moraali: Olet todennäköisesti pätevämpi kuin luulet olevasi. Ja jos tarjotaan haluamaasi asemaan, mutta et usko, että olet pätevä: ota se! He eivät olisi tarjonneet sitä sinulle, jos et olisi oikea henkilö.
Hyväksy tarjottu apu.
Elämä on tarpeeksi kova; jos joku tarjoaa sinulle apua, ota se! Samoin, jos tiedät jonkun, joka työskentelee yrityksessä, josta olet todella kiinnostunut, tavoita heidät! Ei olla kaikki pojat vs. tytöt uudelleen, mutta todellisuus on, kaverit olisivat todennäköisesti hyväksyneet tarjotun avun ja he tuntisivat paljon vähemmän syyllistyneitä siihen kuin me. Työpaikat ovat kova muna halkeilemiseen, siellä on täysin häpeää tarttua kyseiseen apuun.
Puhu rahaa.
Tutustu tutkimukseen, selvittää, millaisia ihmisiä on samanlaisilla paikoilla, pyydä korotuksia, kysy, mitä olet arvoinen, ja älä pelkää kääntää mahdollisuuksia pois, jos maksu ei ole kohtuullinen. Puhuminen rahaa ei välttämättä ole hauskaa, mutta se on ratkaisevan tärkeää. Myös palkkasi neuvotteleminen on kriittistä, ja riittävästi aikaa ja asiantuntemusta kompensoidaan. Palkkaero on myös hyvin todellinen, ja se on täysin vilkas. Onneksi on olemassa paljon resursseja neuvottelu- ja palkkakäytäntöihin; varmista, että teet kotitehtävänne.
Ota kaikki lomapäivät.
Kaikki tarvitsevat tauon ja jokainen sisältää sinut. Täällä USA: ssa meillä on niin vähän lomapäiviä, että on tärkeää ottaa ne, jotka meillä on. Tilastot osoittavat, että vaikka muutaman päivän olemme antaneet, amerikkalaiset käyttävät kaukana lomapäivästään. Se ei ole hyvä kenellekään. Tarvitset tauon, aivot tarvitsevat tauon, ja sinusta tuntuu todennäköisesti tuottavammalta ja voimakkaammalta, kun palaat jauhamaan.
Poista sana vain sanastosta.
' Vain seuranta;" " vain sisäänkirjautuminen; "" vain halusi tietää, onko olet päättänyt. " Vain sillä on huono tapa alentaa viranomaisesi ja näyttää siltä, että pyydät lupaa. Kuten yksi Google exec laittoi sen LinkedIn-postiin, "aloin huomata, että" vain "ei ollut kohteliasta: se oli hienovarainen viesti alistumisesta, kunnioituksesta. Joskus se oli itsestään selvä, joskus jopa kaksinkertainen. Aloitin todella kuuntelemasta, tajusin, että sanan hämmästyttäminen lauseesta lähes selkeytti ja vahvisti viestiä. " Olemme ottaneet hänen havainnoistaan sydämeen.
Kun olet siinä, lopeta sanomalla pahoillani.
Okei, tässä on varoitus: Jos olet tehnyt jotain, joka oikeuttaa anteeksipyyntöön, voitte sanoa anteeksi; muuten romuta se. Naisina meillä on taipumus pyytää paljon anteeksi - kun pyydämme asioita, kun jaat kiistanalaisen lausunnon, kun jaatte mielipiteitä - ja se on täysin tarpeeton. Meidän ei pitäisi pyytää anteeksi töitä. Kuten vain, sana anteeksi heikentää ja 99% ajasta on täysin tarpeetonta.
Pue itsesi, mutta itse töissä.
Sanomme "mekko kuin itse", koska ei ole mitään pahempaa kuin tuntuu kuin olet äitisi vaatteissa, kun yrität olla paras ammatillinen itsesi. Jos työssäsi on pukeutumiskoodi, etsi kohteita, jotka sopivat koodiin, joka tuntuu myös sinusta. Vaikka teoksessasi ei ole pukeutumiskoodia, etsi mitä haluat työnne olevan. Sinun pitäisi tuntea itsesi luottavaiseksi ja näyttää ammattimaiselta; nämä kaksi eivät ole toisiaan poissulkevia.
Opi rajasi (ja sano ei).
Se voi olla todella houkuttelevaa sanoa Joo kaikkiin asioihin, joita sinulta kysyttiin työssä (varsinkin kun olet uudessa työpaikassa), mutta se on nopein tapa ottaa liikaa ja polttaa. Varmista, että asetat itsellesi rajat ja kunnioitat näitä rajoja. Ihmiset pyytävät aina sinua ottamaan enemmän; sinun on tiedettävä, milloin enemmän ei ole oikea valinta.
Muista, se on liiketoimintaa.
Tämä voitaisiin myös kirjoittaa niin, että "älä ota asioita henkilökohtaisesti." Jos sinä ja kollegasi ovat eri mieltä jotain ammattilaista, älä anna tämän erimielisyyden osua kaikkiin heidän vuorovaikutuksiinne. Jos pomo antaa negatiivista palautetta tekemästänne työstä, muista, että se ei ole kritiikkiä teistä. Ota ne negatiivit, oppia niistä ja älä ota niitä henkilökohtaisesti. Muista, että se on vain liiketoimintaa.
Älä myy itseäsi lyhyeksi.
Naisina meillä on taipumus myydä itsemme lyhyeksi. Älä kuulu tähän ansaan. Oman ammattinne, olla ylpeä tekemästänne työstä, ota haasteita ja älä pelkää tuoda omaa sarvetasi aika ajoin. Kannattaa itseäsi, työskentele hankkeiden parissa, ja välitä siitä, että olet oma paras PR-edustajasi. Se saattaa aluksi tuntua oudolta, mutta se muuttuu ajan myötä luonnollisemmaksi.