Sisällysluettelo:
Odottamattomien eläkkeiden määrä vähentää tai peruuttaa eläkkeensaajan sosiaaliturvaetuudet, jos eläkkeensaaja kerää tietyntyyppisiä eläkkeitä, kuten valtion tai paikallishallinnon tai voittoa tavoittelemattoman eläkkeen. Näiden järjestöjen työntekijät voivat olla vapautettuja sosiaaliturvan pidättämisestä, koska heidän työnantajansa tarjoaa vaihtoehtoisen eläkejärjestelyn.
Osallistumisvuodet
Etuuden vähentämisen määrä vaihtelee sen mukaan, kuinka monta vuotta veronmaksaja maksaa sosiaaliturvaan. Jos veronmaksaja maksaa sosiaaliturvaan vähintään 10 vuotta, hän saa joitakin etuja. Verovelvollinen, joka maksaa sosiaaliturvaan 20–29 vuotta, saa enemmän etuja, ja jos veronmaksaja maksaa sosiaaliturvaan 30 vuotta tai enemmän, hän saa täyden edun, vaikka hän saa toisen eläkkeen.
Tulot
Sosiaaliturva erottaa työntekijän keskimääräiset tulot kolmeen osaan laskettaessa hänen eläke-etunsa. Vuonna 2010 ensimmäinen osa on kuukausituloja 761 dollariin asti, toinen osa on kuukausituloja 761 ja 5 347 dollarin välillä, ja kolmas osa on yli 5 347 dollaria. Sosiaaliturvalaitos kertoo jokaisen tulon osan eri tekijällä kuukausittaisen edun laskemiseksi. Tämä järjestelmä mahdollistaa työntekijöiden, jotka ansaitsevat alemman palkan, kerätä enemmän etuuksia eläkkeelle, koska ensimmäisen osan tekijä on 90 prosenttia, toinen tekijä on 32 prosenttia ja kolmas tekijä 15 prosenttia.
Factor Reduction
Odottamattomien varojen poistoa koskeva säännös koskee vain ensimmäistä tulon osaa, ja se pienentää näihin tuloihin sovellettavan tekijän kokoa. Jos työntekijä maksaa sosiaaliturvaan 10-20 vuotta, tekijä on 40 prosenttia. Kerroin kasvaa 5 prosenttia joka vuosi 20 vuoden jälkeen, 40 prosentista enintään 90 prosenttiin, joten työntekijälle, joka osallistui sosiaaliturvaan 25 vuoden ajan ja saa toisen eläkkeen, sovelletaan 75 prosenttia.
Muut säädöt
Odottamattomien varojen poistamista koskeva säännös on voimassa ennen muita sosiaaliturvaetuuksien mukautuksia, mukaan lukien eläkeikää koskeva oikaisu. Työntekijä, joka kerää etuja vähintään 62-vuotiaana, saa pienemmän rangaistuksen, ja työntekijä, joka jää eläkkeelle enintään 70-vuotiaana, saa vähemmän lisäetuja. Elinkustannusten korjaus, joka nostaa etuuksien määrää vuosittain inflaation takia, on myös pienempi, koska se on aiheuttanut odottamattomia poistoja.