Mitä Pretaxin vähennykset alempi FICA?

Ennakkomaksu on työnantajan tukema etu, joka täyttää Internal Revenue Service -vaatimukset. Etu tarjoaa verovapautuksia, jotka alentavat työntekijän verotettavaa palkkaa. Pretax-vähennykset eivät useinkaan koske sosiaaliturvamaksuja eikä Medicare-veroja, joita koskevat liittovaltion vakuutusmaksulaki tai FICA.

Pretax-vähennykset on yleensä vapautettu valtion veroista. Luotto: Curt Ziegler / Hemera / Getty Images

Vähennykset vapautettu FICA: sta

Kahvila-alan tai 125 §: n mukaisen suunnitelman mukaiset pakolliset etuudet on vapautettu FICA: sta. Tähän sisältyvät lääkärin, hammaslääketieteen, visio- ja tapaturmavakuutussuunnitelman ja joustavan menotilin luominen, kuten huollettavasta hoidosta ja sairaanhoidon korvauksista. Maksut terveydenhuollon säästötileihin ja 50 000 dollarin tai sitä alhaisempaan ryhmävakuutukseen perustuvaan henkivakuutukseen sekä pätevät kuljetuskustannukset ja työkyvyttömyysvakuutus ovat vapautettuja FICA: sta.

Pretax Versus verovähennysten jälkeen

Jos etu on vapautettu FICA-veroista, työnantaja vähentää sen työntekijän palkoista ennen sosiaaliturvan ja Medicare-verojen pidättämistä, jolloin työntekijä saa verohelpotuksen. Jos etu ei täytä asiaa koskevaa sisäistä tullikoodia, mutta työnantaja tarjoaa sen joka tapauksessa, se olisi vähennettävä jälkikäteen tai verotuksen jälkeen. Tässä tapauksessa FICA: n palkat eivät vähene, koska työnantaja pidättää sosiaaliturvamaksut ja Medicare-verot etuudesta.

Edut, jotka eivät alenna FICA: n tuloja

Jotkut edut eivät kuulu liittovaltion tuloveroon, mutta eivät FICA-veroihin. Esimerkiksi työnantajat eivät pidä liittovaltion tuloveroa työntekijöiden ennakkomaksuista 401 (k), mutta sosiaaliturva ja Medicare-pidätykset ovat voimassa. Hyväksymisapurahoista ja yli 50 000 dollarin kattavasta eläkevakuutuksesta ei makseta liittovaltion tuloveroa, mutta FICA-verot otetaan pois. FICA: n verot on vähennettävä kaikista verojen perusteella tarjottavista eduista, mukaan lukien verojen jälkeiset eläkejärjestelyt, kuten Roth 401 (k).

Palkat eivät sisälly FICA: han

Työnantajan on luotava IRS-pätevä vastuullisuussuunnitelma, joka tarjoaa verottamattomat liiketoimintakustannukset, jotka ovat vapautettuja FICA-veroista. Suunnitelman ensisijainen vaatimus on, että korvauksen on oltava välttämätön ja tavanomainen liiketoiminnan kustannus. Uniformien, aterioiden, majoituksen, matkustamisen, liikkumisen tai siirtämisen, työkalujen, ajoneuvojen käytön, matkapuhelin- ja kotitoimistokulujen korvaukset eivät kuulu FICA-verojen piiriin, jos ne kuuluvat vastuullisen suunnitelman piiriin.

FICA W-2: n palkat

Työntekijän W-2: n laatikot 3 ja 5 osoittavat hänelle alennettua sosiaaliturvaa ja Medicare-palkkaa. Koska ne ovat verotettavia määriä, ne eivät vastaa ennakkomaksuja, jotka ovat vapautettuja FICA-veroista, vain alennetut palkat. Nämä luvut voivat poiketa 1 kohdassa olevasta määrästä, joka kuvaa liittovaltion tuloveron alaista palkkaa. Tämä voi tapahtua, jos työntekijällä on ennakkomaksut, jotka on vapautettu liittovaltion tuloverosta, mutta jotka eivät ole vapautettuja FICA-veroista.