Sisällysluettelo:
- Annuiteetin määritelmä
- Federal Annuities
- Miten liittovaltion annuiteettityö toimii
- CSRS
- FERS
- Lisää tietoa
Yleensä annuiteetit tarjoavat tavan säästää eläkkeelle. Sijoittajat, jotka etsivät turvallista tapaa vakuuttaa vakaa tulovirta eläkkeelle, ostavat usein eläkkeitä. Liittovaltion anuiteetti on samanlainen tuote, mutta se ei ole yleisön saatavilla.
Annuiteetin määritelmä
Ilmaisulla "elinkorko" tarkoitetaan pitkäkestoista rahoitusvälinettä, joka on suunniteltu eläkesäästöihin. Monilla annuiteeteilla on veroetuja. Maksut ovat usein verovapaita.
Ihmiset sijoittavat eläkkeisiin pääasiassa eläkkeelle jäämiseen. Sijoittajat voivat ostaa elinkorot rahoituslaitokselta, yleensä vakuutusyhtiöltä. Annuiteetti antaa sijoittajalle mahdollisuuden maksaa rahaa ja saada myöhemmin maksuvirran. Annuiteettimaksut voivat olla kiinteitä tai muuttuvia sijoittajan mieltymysten mukaan.
Federal Annuities
Liittovaltion annuiteetti on osa työnantajan rahoittamaa eläkejärjestelmää. Rakenteet poikkeavat hieman CSRS: n (virkamieseläkelaitos) tai FERS: n työntekijöistä. Kummassakin tapauksessa liittovaltion työntekijät osallistuvat elinkorkoonsa hallituksen palveluksessa, ja virasto vastaa tyypillisesti rahoista.Rahat kertyvät ajan myötä ja maksetaan takaisin työntekijälle eläkkeelle siirtymisen jälkeen kuukaudessa muun työntekijän elämään.
Miten liittovaltion annuiteettityö toimii
Kun työntekijä jää eläkkeelle liittovaltion hallituksesta, hän alkaa saada eläkevakuutusmaksuja. Tämä on hyvin samanlainen kuin maksujen saaminen eläkejärjestelyistä. Työntekijä saa vakaita maksuja, jotka lasketaan palvelusvuosien ja keskipalkan perusteella. Liittovaltion elinkorot eivät ole yleisön käytettävissä sijoituskohteina.
CSRS
Liittovaltion työntekijät, jotka työskentelivät ennen vuotta 1987, kuuluvat yleensä CSRS: ään. CSRS: n työntekijöillä on etuuspohjainen järjestely. Ne antavat 7 prosentista 8 prosenttiin tuloista eläkkeelle, ja työvoimatoimisto vastaa kyseistä maksua. Työntekijät voivat myös tehdä vapaaehtoisia maksuja jopa 10 prosenttia peruspalkasta. CSRS on erittäin turvallinen järjestelmä, jossa on ennustettavissa oleva annuiteettivirta.
FERS
Työntekijät, jotka on palkattu vuoden 1987 jälkeen, kuuluvat FERS-järjestelmän piiriin. FERS-eläke-ohjelma sisältää perusrahoitussuunnitelman, sosiaaliturvan ja säästöohjelman. FERS on siirrettävissä, jos työntekijät lähtevät liittovaltion palveluksesta, mutta eivät ole yhtä turvallisia ja ennustettavissa kuin CSRS-suunnitelma.
Lisää tietoa
Jos olet mahdollinen liittovaltion työntekijä, Yhdysvaltain henkilöstöhallinnon toimiston (OPM) verkkosivusto tarjoaa tietoa liittovaltion työntekijän hyödyistä.