Sisällysluettelo:
- Laskin
Palkankorotusten laskeminen on tärkeä osa henkilökohtaista taloushallintoa. Sen avulla voit arvioida, miten palkkasi pysyy samanaikaisesti sekä inflaation että omien tavoitteiden ja tavoitteiden kanssa. Suhteellisen yksinkertainen työ, palkankorotuksen laskeminen on kuitenkin usein väärin ymmärretty, kuten myös syyt tähän.
Määritä lisäyksen määrä
vaihe
Vähennä vanhan palkkasi korko uudesta hinnastasi, jotta voit määrittää dollarin määrän. Esimerkiksi jos teet parhaillaan 40 000 dollaria vuodessa ja uusi palkka on 42 000 dollaria, dollarin määrä kasvaa 42 000 dollaria - 40 000 dollaria = 2 000 dollaria. Käsite on sama, jos ansaitset tuntipalkan. Esimerkiksi jos vanha tuntihinta oli 11,75 dollaria ja uusi kurssi on 12,50 dollaria, korotuksen määrä on 12,50 dollaria - 11,75 dollaria = 0,75 dollaria.
vaihe
Jaa dollarin määrä vanhentuneen palkkasi kasvun prosenttiosuuden määrittämiseksi. Vaiheessa 1 oleva esimerkki on palkankorotusprosentti 2 000 dollaria / 40 000 dollaria = 5 prosenttia. Tuntipalkkojen nousu on 0,75 dollaria / 11,75 dollaria = 6,38 prosenttia.
vaihe
Vertaile palkkojen nousua inflaatioon ja korotuksia, jotka ovat saaneet ikäisensä. Jos inflaatio ylittää prosenttiosuuden, ostovoima laskee todennäköisesti. Saatat myös haluta verrata palkkasi kasvua vertaisverkojesi kanssa. Lopuksi, jos sinulla on urasuunnitelma, kannattaa myös kuulla, että uusi palkka on siitä, mitä olet odottanut olevan tässä vaiheessa.