Sisällysluettelo:
- Investointien säästötilit
- Rahamarkkinatilit
- 401 (k) Suunnitelmat
- Työnantajan maksut 401 (k) suunnitelmaan
Rahamarkkinatili (MMA) ja 401 (k) -suunnitelma eivät ole samat. Ensimmäinen on säästötili, kun taas jälkimmäinen on sijoitustili. Jotkut keskeisimmistä eroista ovat talletusten tai maksujen tyyppi, rahan kasvu ja siitä, voidaanko peruutuksia tehdä tileistä.
Investointien säästötilit
Sijoitustilit luodaan yleensä tulevaa tarkoitusta varten, kuten koulutus tai eläkkeelle siirtyminen. Ne eivät ole yhtä likvidejä kuin säästötilejä, joten varat eivät ole niin helposti saatavilla ja hallitus vastustaa voimakkaasti varhaisia peruutuksia. Yleisesti ottaen sijoitustilien tuotto on korkeampi kuin säästöt. Säästötilit tuottavat korkoja markkinahintojen perusteella, kun taas sijoitukset tuottavat tuottoja osinkojen, pääomavoittojen ja joukkovelkakirjalainanhaltijoille suoritettujen maksujen perusteella.
Rahamarkkinatilit
Rahamarkkinatili on sellainen säästötili, jossa talletukset tehdään ja korot kertyvät näille talletuksille. Sitä kutsutaan käteisvaroiksi, koska rahaa voidaan peruuttaa ilman vaikutuksia niin kauan kuin vähimmäistasapaino säilyy tilissä ja peruutusten määrää ei ylitetä.
401 (k) Suunnitelmat
401 (k) -suunnitelma on työnantajan rahoittama investointisuunnitelma, jossa työntekijä voi valita osan palkastaan, ennen kuin verot maksetaan. Siksi verotuksellinen etu toteutuu nyt, ja lisää rahaa voidaan lisätä tilin kasvuun. Työntekijä voi halutessaan investoida suunnitelman tarjoamiin eri osakkeisiin tai sijoitusrahastoihin. Poistamisen sijasta lainoja voidaan sallia tililtä, joka on maksettava takaisin ennen työpaikkojen vaihtamista.
Työnantajan maksut 401 (k) suunnitelmaan
Työnantaja tekee usein suunnitelman vastaavia osuuksia prosentteina työntekijän maksuosuuksista, yleensä 6 prosenttia kokonaismäärästä. Varat eivät kuitenkaan kuulu kokonaan henkilöön, ennen kuin hän on työskennellyt siellä useita vuosia, jolloin työntekijä on täysin vakuutettu.