Vain brilliant weirdos takana Puistot ja vapaa-aika voisi luoda rakastettavan päähenkilön, joka on pakkomielle etiikasta, mutta NBC: t Hyvä paikka tekee siitä työtä. Itse asiassa Chidi Anagonye on niin elossa, että hän ei koskaan onnistu saamaan paljon elantonsa. Uuden tutkimuksen mukaan se ei ole pahin tapa, jolla etiikka voi sekoittaa päänne.
Baylor-yliopiston tutkijat varoittavat juuri julkaistussa tutkimuksessa, että työntekijät, jotka ajattelevat olevansa enemmän eettisiä kuin heidän kollegansa, ovat myös todennäköisempiä destabilisoimaan työpaikkaa. Periaatteessa yksi työntekijän usko, että he ovat eettisempiä kuin toinen työntekijä, voivat johtaa siihen, että toinen hoitaa toisen huonosti. Tämä on erityisen ongelmallista heikommassa asemassa olevilla työntekijöillä, jotka uskovat käyttäytyvänsä eettisemmin kuin korkeampien työntekijöiden.
Tutkimuksessa osallistujat ilmoittivat tunteista, kuten halveksuntaa, vastenmielisyyttä, stressiä, vastenmielisyyttä ja jännitystä, kun verrattiin itseään paremmin toimiviin mutta havaittuihin vähemmän eettisiin työtovereihin. Korkean ajattelutyöntekijät pyrkivät sosiaalisesti heikentämään toisiaan, mikä voi johtaa myrkyllisiin ympäristöihin ja huonoon suorituskykyyn kaikkialla. "Johtava merkitys", sanoo johtava tekijä Matthew Quade lehdistötiedotteessa, "että meidän on luotava ympäristöjä, joissa molemmat palkitaan etiikkaa ja suorituskykyä."
Viime kädessä tutkijat viittaavat siihen, että paras vastalääke on edistää korkeaa eettistä tasoa kaikkialla, jopa pelikentillä. Ironista kyllä, Baylorin aiemmin tänä vuonna tekemä tutkimus osoitti, että eettiset johtajat voivat silti tehdä paljon vaivaa niille, joita he valvovat. Saattaa riittää, että päänne pyörii - tai Chidin sanoin Hyvä paikka, "Ohhhh, vatsakipu!"