Sisällysluettelo:
Sosiaaliturvasäännöt mahdollistavat työkyvyttömyysetuuksien ja eläkkeen keräämisen samanaikaisesti. Etuuksien määrä voidaan kuitenkin laskea eri tavalla kuin jos olisit vammautunut ennen eläkeikää tai sinulla ei ollut oikeutta eläkkeeseen muista syistä. Riippumatta siitä, hyötyvätkö hyödyt, riippuu työhistoriastasi.
Aikaisemmat työnantajat
SSDI-etuasi ei vaikuta, jos saat eläkettä työnantajalta, joka pidättää sosiaaliturvamaksut. Näissä olosuhteissa kuukausimaksun määrä perustuu samaan liittovaltion mittakaavaan, jota sovelletaan muihin SSDI-vastaanottajiin. Jotkut työnantajat, kuten liittovaltion virkamieskunta, tietyt paikalliset julkiset virastot tai yksityiset yritykset, jotka sijaitsevat Yhdysvaltojen ulkopuolella, on vapautettu sosiaaliturvasta. Jos eläkkeesi on peräisin näistä työnantajista, SSDI-etuuksia voidaan vähentää, jos ne eivät laske alle taatun minimitason.
Poikkeuksellinen eliminointi
Jos jääte eläkkeelle korkealla palkalla, sosiaaliturva- ja SSDI-edut edustavat alhaisempaa prosenttiosuutta vuotuisesta tulostasi kuin jos olisit maksettu huomattavasti vähemmän. Esimerkiksi keskimääräinen maksu 100 000 dollaria vuodessa ansaitulle eläkkeensaajalle voi olla noin 25 000 dollaria eli 25 prosenttia hänen palkastaan. Eläkkeellä oleva henkilö, joka ansaitsi 40 000 dollaria vuodessa, voi keskimäärin olla noin 2 200 dollaria eli 55 prosenttia. Ennen vuotta 1983 henkilöt, jotka saivat eläkkeitä työnantajilta, jotka oli vapautettu sosiaaliturvasta, saivat automaattisesti etunsa laskettuna suuremmasta prosenttiosuudesta. Liittovaltion hallitus lopetti tämän käytännön Windfall Elimination Provision -toiminnolla.
WEP-kaava
Sosiaaliturva- ja SSDI-sääntöjen mukaan etuudet lasketaan jakamalla keskimääräiset kuukausitulot kolmeen määrään. Kukin summa kerrotaan eri prosenttiosuudella iän ja muiden tekijöiden mukaan, ja nämä kolme tuotetta yhdistetään saadaksesi hyötyä. Jos esimerkiksi kääntyi 62: een vuonna 2011, ensimmäiset 749 dollarin tulosi kerrotaan 90 prosentilla, seuraavaan $ 3,768 32 prosenttiin ja loput 15 prosenttiin. WEP toimii vähentämällä kertoimia. Yleensä 90 prosenttia voidaan säätää 40 prosenttiin.
poikkeuksia
Epätasa-arvoa koskeva säännös ei koske tiettyjä työpaikkoja ja eläkkeitä. Nämä poissulkemiset ovat liittovaltion työntekijöitä, jotka on palkattu 31.12.1983 jälkeen, eläkkeellä olevilla SS-vapautetuilla työnantajilla, jotka myös ansaitsivat palkkoja vähintään 30 vuoden ajan SS-piiriin kuuluvilta työnantajilta, eläkeläisiltä, jotka työskentelivät SS-vapautetuille työnantajille viimeistään 1957, palveluksessa 31.12.1983 voittoa tavoittelemattomien virastojen palveluksessa, jotka alun perin olivat SS-verovapaat, mutta alkoivat myöhemmin SS: n lähdön, ja eläkeläisiä, joiden eläkkeet ovat peräisin vain rautateiden työpaikoista.