Sisällysluettelo:
Työnantajan velkojen kerääminen voi olla haastava tehtävä. Jos yritys on edelleen palveluksessa, keskustele esimiehesi kanssa veloitettavasta rahasta ennen kuin ryhdyt lisätoimiin keräämistä varten. Useimmissa tapauksissa paras on ystävällinen, ei-taisteltava lähestymistapa. Kun nykyinen tai aikaisempi työnantaja kieltäytyy maksamasta, laita korvausvelvollisuutesi kirjallisesti. Liitä eritelty lasku ja mahdolliset perustiedot. Jos nämä vaiheet epäonnistuvat, seurataan palkka- ja palkkaosastosi tai Yhdysvaltojen työministeriön kanssa.
vaihe
Kuvailkaa palkkojen määrää ennen kokouksen aloittamista nykyisen työnantajan kanssa. Jos maksetaan tuntipalkkaa, toimita tiedot yrityksen suositeltavassa muodossa tai lomakkeessa ja liitä kaikki tukitiedot, kuten kalenteri- tai päiväkirja-sivujen kopiot. Pysy rauhallisena keskustellessasi palkkahakemuksesta esimiehellä, ja älä viittaa siihen, että suunnitelmanne sisältää asian työvoiman laitoksen palkka- ja työosastolle.
vaihe
Tunnista ilmeiset syyt palkkasi maksamatta jättämiselle. Työnantajan korvausjärjestelmästä riippuen loma- tai muita palkkoja ei välttämättä ole otettu palkkasummiin. Useimmissa tapauksissa työnantaja maksaa maksamattomia palkkoja seuraavan palkka-ajan.
vaihe
Tiedätkö, onko sijaintisi vapautettu tai vapautettu. Jos vaateesi liittyy ylityötunteihin, työnantaja voi vaatia, että asema on vapautettu. Tämä tarkoittaa sitä, että työsi ei ole säännelty oikeudenmukaisen työvoiman standardilakilla ylitöitä varten. Useimmille vapautetuille työntekijöille maksetaan kuitenkin palkkaa eikä tuntipalkkaa. Monet yritykset vaativat esimiehen hyväksynnän ylityötunneista. Jos esimiessi hyväksyi ylityöt ja palkkasi tunneista jää maksamatta, esittele lupa työnantajan henkilöstötiimille.
vaihe
Kerää palkat erityisten kaupunki- ja valtion säännösten avulla. Joissakin tapauksissa maksamattomia palkkoja voidaan pitää "varkauden muodossa" "Työntekijöiden keskusten järjestäminen yhteisöillä unen reunalla", kirja, joka julkaistiin vuonna 2006. Texasin rikoslain mukaan paikallisen poliisilaitoksen tehtävänä on tutkia ja ratkaista nämä väitteet. "Asset Protectionin" mukaan vuonna 2008 julkaistussa kirjassa yhtiön kymmenen suurinta osakkeenomistajaa voivat olla vastuussa työntekijöiden maksamattomista palkkioista, jotka ovat korkeintaan kuusi kuukautta New York Business Corporationin lain 630 nojalla.
vaihe
Ymmärrä, että työministeriö ei pidä palkkana kaikkia korvauksia tai velkoja. Jos esimerkiksi väitteesi sisältää maksamattoman mittarilukeman, joka on ajettu työnantajan eduksi, haluat saada korvauksen henkilöautosi kulumisesta. Työministeriö ei kuitenkaan pidä palkkoja mittarilukemina tai muina veloista.