Sisällysluettelo:
Palkan anteeksiantaminen on tuomioistuin tai hallinnollinen määräys, jonka mukaan työnantajan on pidätettävä prosenttiosuus palkoistasi velan maksamiseksi. Valtion lakisääteiset lait ja kuluttajansuojalain III osasto eivät rajoita pelkästään siitä, kuinka paljon käytettävissä olevista tuloistasi pidätetään, vaan myös suojaa sinua menettämästä työtäsi yhdelle tilausjärjestykselle. Ei kuitenkaan ole sääntöjä, jotka estävät sinua jättämästä työtäsi vapaaehtoisesti tai oikeudellisia seurauksia.
Vapaaehtoinen työllisyyden menetys
Palkan ansaintamääräys on voimassa vain niin kauan kuin ansaitset palkkaa. Ilman palkkausta tuomarin velkojalla tai liittovaltion virastolla ei ole mitään esineitä. Tämä ei kuitenkaan ole pitkäaikainen ratkaisu, koska velkoja voi yksinkertaisesti jättää uuden lahjoituspyynnön heti, kun olet löytänyt uuden työpaikan.
Mahdolliset seuraukset
Korvausjärjestys edellyttää, että ilmoitat paitsi työllisyyden muutoksesta myös kaikki muut kuin palkkatulot. Sosiaaliturvasta, työkyvyttömyydestä, eläkkeelle siirtymisestä, lapsilisästä ja elatusmaksusta saadut tulot ovat turvallisia tavanomaisilta tuomareilta. Valtion virastojen, kuten sisäisen tulopalvelun, opetusministeriön ja oman valtion tukiosaston, on kuitenkin mahdollisuus tarttua näihin varoihin. Tällöin ainoa vaihtoehto on hakea tilausta osoittamalla, että se aiheuttaa kohtuuttomia vaikeuksia itsellesi ja perheellesi. Tuomioistuin ei kuitenkaan voi katsoa ystävällisesti lopettamasta työsi vapaaehtoisesti, ellet voi todistaa, että lopetat hyvän syyn.
Lopeta itsenäiset ammatinharjoittajat
Työn lopettaminen aloittaa oman yrityksen voi olla tahattomia kielteisiä seurauksia. Vaikka tuomarin velkojat eivät voi käyttää palkkakirjoja samalla tavalla, jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, heillä voi olla mahdollisuus käyttää ansiotuloja, jotta he tarttuisivat itsenäisen ammatinharjoittajan tai itsenäisen urakoitsijan saamiin tuloihin rahana pankkitilillä ja tuloja vuokra-omaisuudesta.
Vaikka valtion lakit vaihtelevat täsmälleen kuinka paljon velkoja voi kerätä, monet antavat velkojille pääsyn 100 prosenttia odotetusta korvauksesta. Tämä johtuu siitä, että toisin kuin palkkahinnoittelu, joka vaikuttaa vain käytettävissä olevaan tuloon, ei-ansaitseva garnishment vaikuttaa kokonaiskorvaukseen ilman rajoituksia.