luotto: @nina_p_v Twenty20: n kautta Uudessa tutkimuksessa, joka julkaistiin Rockefeller-säätiön uudessa "Women in Leadership: Yrityskulttuurin torjunnassa ylhäältä" -raportissa, jokainen neljäs amerikkalainen uskoo, että aika-matka tapahtuu ennen kuin puolet Fortune 500 -yrityksistä on naiset. Auts.
Vaikka naiset muodostavat 47 prosenttia työvoimasta Yhdysvalloissa, vain 6 prosentilla Fortune 500 -yrityksistä on naisia toimitusjohtajia - ja tämä määrä on pysynyt samana vuodesta 1955 lähtien.
Historia ei ole ainoa syy siihen, että ihmiset eivät näe näitä muutoksia lähitulevaisuudessa. Kyselyyn vastanneista 65% näyttää ajattelevan, että miesten asenne johtavassa asemassa on este naisten edistymiselle työpaikalla. Lisäksi 90% naisista sanoo, että miesten asenteita koko yrityksessä vaikuttaa siihen, että naiset nousevat alkuun; vain 49% miehistä oli samaa mieltä.
Lisätutkimukset osoittavat, että 91% miehistä pitää naisia ammattitaitoisina johtajina miehenä, mutta 75%: lla kyselyyn osallistuneista uskoo myös, että naiset suhtautuvat yleisesti uraan.
Tällä hetkellä Fortune 500: ssa on 32 naisjohtajaa, ja vaikka se on kaikkien aikojen korkein, se on edelleen vain 6,4%. Niinpä ajo-matka tulee ennen kuin erittely on 50/50? Toivottavasti ei toivoa.