Sisällysluettelo:
Yrityksen jättäminen luo useita vaikeuksia, joista suurin osa liittyy yrityksen etuihin. Sinun on nyt löydettävä uusi terveyssuunnitelma, uusi eläkejärjestelmä ja käsiteltävä kaikenlaiset saamat hyödyt. Jotkut suunnitelmat ovat melko yleismaailmallisia ja mahdollistavat tilien vaihtamisen, kun siirryt toiseen liiketoimintaan. Muita etuja, kuten optio-oikeuksia, on vaikeampi siirtää, ja niitä säännellään yrityksen sääntöjen mukaan, kun päätät lähteä yrityksestä.
Määritelmä
Optio-oikeudet ovat eräänlainen etu, jonka avulla voit työntekijänä ostaa yhtiön osakkeita tietyllä hinnalla. Tämä vaihtoehto on tietysti harvoin hyödyllinen, jos joudut maksamaan yhtä paljon osakkeista kuin muut sijoittajat (ellei yrityksen osakkeita ole kovin vaikea löytää myyntiin), joten yritykset tarjoavat tavallisesti henkilöstön alennuksia. Työntekijä voi päättää käyttää optio-oikeutta ja ostaa osakkeita tai hän voi tehdä mitään.
Tarkoitus
Yritykset lisäävät osakeoptioita hyödyksiensä houkuttelemiseksi houkuttelemaan työntekijöitä, jotka ajattelevat, että liike aikoo toimia hyvin. Optio-oikeudet eivät maksa yritykselle paljon tarjottavaa - he voivat joutua hyväksymään pienemmän rahoituksen työntekijöille suunnatusta osakevaihdosta, ja siihen liittyy joitakin hallintomaksuja, mutta kaikki on. Tämä tekee optio-oikeuksien tarjoamisesta yrityksille helppoa myös silloin, kun työntekijät jäävät pois tai yhtäkkiä poistuvat yhtiöstä.
Vesting Period
Kun työntekijä lähtee yrityksestä on erittäin tärkeää optio-oikeuksien suhteen. Ansaintajakso on aika, jonka sinun on työskenneltävä yritykselle ennen kuin optio-oikeudet tulevat toteutettaviksi, eli ennen kuin voit käyttää niitä. Useimmat ansaintajaksot ovat muutaman vuoden pituisia. Jos jätät yrityksen ennen tämän ansaintajakson päättymistä, et voi käyttää optio-oikeuksia ja ne imeytyvät takaisin yhtiöön.
Aikarajat
Jos vaihtoehdot on annettu ja olet edelleen lähtemässä, yritykset luovat yleensä aikarajan, jonka avulla voit käyttää näitä vaihtoehtoja, kun et enää toimi yrityksessä. Tyypillisesti sinulla on kolme tai kuusi kuukautta ennen kuin menetät optiot, mikä taas maksaa yritykselle rahaa, koska ne tarjoavat aluksi alennusta osakkeista.
Kilpailijoiden säännöt
Useimmilla yrityksillä on myös tiukat säännöt kilpailijoista. Jos jätät yrityksen ja alatte työskennellä jonkin kilpailijansa kanssa, vaihtoehdot poistetaan todennäköisesti heti, joten käytä niitä ennen kuin aloitat työskentelyn uudelleen.