Lopetan työni: Milloin saan 401 (k): n?

Työn lopettaminen on vain yksi elämän tapahtuma, joka voi vaikuttaa 401 kilon eläkejärjestelmään. Eläkejärjestelyt vaihtelevat päättyneen työntekijän käytettävissä olevien jakeluvaihtoehtojen mukaan. Yhtiön suunnitelman asiakirjassa mainitaan nämä vaihtoehdot, ja työnantajan on annettava yhteenvetosuunnitelma, joka sisältää tiedot irtisanomisen ajoituksesta. Yhtiön suunnitelman ylläpitäjän tulisi tehdä nämä vaihtoehdot pian erottamisen jälkeen, jos ei aikaisemmin.

Älä unohda 401k: n varojasi, kun poistut työstäsi.

Varhaisen irtisanomisen vaihtoehdot

Puolisoiden suostumus voi olla tarpeen varojen jakamiseksi sen päättymisen jälkeen.

401k suunnitelmat tarjoavat työntekijöille erilaisia ​​vaihtoehtoja työsuhteen päättymisen jälkeen, mukaan lukien vaatimus pitää varoja suunnitelmassa jonkin verran tulevaa päivämäärää kohti, varojen siirtäminen yksittäiselle eläketilille tai varojen jakaminen käteisellä. Jos eläkesuunnitelman saldo on yli 5000 dollaria, suunnitelma voi antaa työntekijöille mahdollisuuden pitää suunnitelman investoinnit. Jos työntekijällä on alle 5 000 dollaria, suunnitelmat voivat sallia, että varat siirretään IRA: lle tai jaetaan suoraan työntekijälle. Jos irtisanottu työntekijä on naimisissa, hänen puolisonsa suostumus voidaan vaatia myös ennen siirtymistä tai suoraa jakelua.

Rahaston vapauttaminen työnantajalta

Varojen jakamiseen tarvittava aika voi riippua suunnitelman investoinneista.

Suunnitelmat voivat vaihdella varojen vapauttamisesta työntekijän eläketilille muutaman viikon ja joissakin tapauksissa yli vuoden. Jos työntekijä valitsee tai on velvollinen ottamaan jakelun eläkejärjestelystä, tilitulojen vapauttamisen aika riippuu usein siitä, miten varat sijoitetaan. Jos yrityksen 401k suunnitelmassa on rahaa, rahamarkkinoita tai sijoitusrahastosijoituksia, vapauttaminen entiselle työntekijälle voi olla välitön. Jos työnantaja sijoittaa yksityisiin yhtiöihin tai vastaaviin investointeihin, jotka ovat vähemmän likvidejä, usein luovutus viivästyy, kunnes sijoitus voidaan muuntaa käteiseksi. Joissakin tapauksissa tämä voi kestää yli vuoden.

Kääntymisasetukset

On järkevää rollvoer-eläkejärjestelmän varojen säilyttämiseksi sijoittamalla.

Lopetettu voi siirtää 401k: n eläketilinsä toiselle pätevälle eläkejärjestelylle tai yksittäiselle eläketilille. Jos irtisanottu työntekijä löytää uuden työpaikan, työntekijä voi siirtää varoja, jos uusi suunnitelma mahdollistaa uudelleenkoulutusmaksut. Työntekijä voi myös halutessaan siirtää varoja yksittäiseen eläketiliin. Pankit, vakuutusyhtiöt ja sijoituspalveluyritykset tarjoavat kaikki IOV-tuotteet.

Käteisjakelu

Rahansiirrot voivat heikentää pesimunaasi.

Koska päteviä 401k: n eläkejärjestelyn maksuja suoritetaan ennakkomaksuna, jos päättynyt työntekijä päättää ottaa vastaan ​​kassavaroja, voitot voidaan periä säännöllisesti. Jakeluun voidaan myös soveltaa 10 prosentin rangaistusta varhaisesta jakelusta, ellei henkilö täytä tiettyjä kriteerejä. Yksi näistä kriteereistä on, että irtisanottu työntekijä on 55-vuotias tai joidenkin yleisen turvallisuuden työntekijöiden ikä on 50 vuotta.