10 merkkiä, jotka on aika löytää uusi työ

Tunnistamalla merkkejä siitä, että on aika vaihtaa työpaikkoja, voi tarjota sinulle mahdollisuuden suunnitella seuraavan urasi siirtymistä ennen työttömyyttä. Joskus työntekijät poimivat työpaikalla odottamattomia työpaikkojen menetyksiä, mutta joskus työntekijä voi alkaa nähdä merkkejä henkilökohtaisesta tyytymättömyydestä nykyiseen työhönsä. Työntekijöiden tulisi yleensä arvioida uusia työmahdollisuuksia, jos he tunnistavat yli kolme tai neljä merkkiä tulevasta työpaikkojen menetyksestä.

Henkilökohtainen asenne

Jos työntekijän asenne hänen työstään kasvaa yhä negatiivisemmin, tämä voi olla merkki siitä, että on aika löytää uusi työ. Tämä ei välttämättä tarkoita, että on aika löytää uusi yritys. Voit ehkä pyytää siirtoa saman yrityksen toiseen paikkaan tai osastoon. Uuden työn hankkiminen samassa yrityksessä antaa työntekijälle mahdollisuuden ylläpitää etuja ja ansaita palkintoja.

Yrityksen talous

Riittämätön tai negatiivinen kasvu voi osoittaa, että yrityksellä on taloudellisia vaikeuksia ja että se voi pian sulkea työvoimansa. Jos yritys ei ole julkinen yhtiö, voi olla vaikea arvioida kasvua tarkasti. Etelä-Dakotan työvoima- ja sääntelyosaston mukaan jotkut viittaukset taloudellisiin ongelmiin ovat pakko varhaiseläkkeelle siirtyminen ja pienet markkinaosuudet.

Stressi

Työn painottaminen, joka on tyypillisesti matalan stressin omaava työ, voi osoittaa työtyytyväisyyttä. Riippumatta siitä, korostaako työntekijä työtehtävistään, työn puutteesta tai muusta työhön liittyvästä työstä, jos stressi tuntuu enemmän kuin väliaikaiselta, voi olla aika aloittaa työpaikkojen metsästys Yhdysvaltain Uutiset & World Report's Money -sivuston mukaan.

Negatiivisempia kuin positiivisia

Luettelon tekeminen työn eduista ja haitoista voi auttaa sinua päättämään, onko aika siirtyä eteenpäin. Jotkut työntekijät saattavat olla hämmästyneitä huomatessaan, että heidän työnsä ei ole niin huono kuin alun perin ajatellut luettelon tekemisen jälkeen. Työntekijät, jotka löytävät jatkuvasti enemmän negatiivisia töitä kuin positiivisia, saattavat haluta harkita uutta työtä.

Vanhentuneet taidot

Työpaikat muuttuvat teknologian muutoksina. Työntekijät, jotka eivät yllä nykyistä työkykyä, eivät enää pysty tekemään työtä. Uusien työpaikkojen vaatimusten ymmärtämättä jättäminen voi olla merkki uuden työn löytämisestä tai koulutusohjelmasta.

Fyysiset vaatimukset

Työntekijät, jotka eivät enää kykene pysymään työn fyysisten vaatimusten kanssa, voivat katsoa, ​​että merkki löytää uutta työtä. Ikääntyneille työntekijöille tulee ajankohtana vaikeaa työvoimaa. Vaikka pystyt vielä suorittamaan työtä, kyvyttömyys pysyä työpaikan vauhdissa voi tarkoittaa sitä, että työ on liian vaikeaa.

Yrityksen muutos

Yhtiö voi muuttua johtuen liiketoimintamallin uudelleenjärjestelyistä johtuen johtamisen muutoksista tai muutoksista nykyisessä taloudellisessa ilmastossa. Työntekijät, jotka eivät pystyneet mukautumaan uusiin muutoksiin vanhassa yrityksessä, näkevät sen merkkinä siitä, että on aika löytää uusi työpaikka.

Ei tarpeeksi rahaa

Työntekijät, jotka toteavat, että heidän palkkansa ei vastaa heidän elintasoaan, saattavat joutua etsimään uutta työtä. Jos et saa säännöllisiä korotuksia, voit olettaa, että yritys ei tunne, että suorituksesi ansaitsisi korotusta tai että yritys ei voi antaa sinulle korotusta. Joko niin, että tarvitset enemmän rahaa ja ei saada sitä, voi olla merkki siitä, että on aika löytää uusi työpaikka.

Perheongelmat

Kun työntekijän työ vaatii häntä menemään kotoa paljon, se voi häiritä hänen henkilökohtaista elämäänsä. Työntekijät, jotka haluavat säilyttää suhteita, saattavat joutua muuttamaan työnantajia, jos he eivät pysty järjestämään työaikaansa viettääkseen enemmän aikaa rakkaansa kanssa.

Lukittu

Kun työntekijä ei enää kuulu keskusteluihin yrityksen päätöksistä, se voi merkitä sitä, että yritys ei enää pidä arvokkaana panostaan. Näin voidaan osoittaa, että yritys aikoo alentaa asemaansa tai korvata hänet. Jos olet tässä asennossa, kannattaa pitää tätä merkkinä siitä, että on aika aloittaa työn etsiminen.