Sisällysluettelo:
Onnittelut. Sinulla on edistäminen! Olet työskennellyt kovasti, todistanut itsesi, ja nyt olet siirtymässä yrityksesi sisällä. Uusia hankkeita ja vastuita tulee olemaan paljon, mutta yksi asia, jota ihmiset eivät puhu tarpeeksi, on se, että kun sitä edistetään, se tarkoittaa usein sitä, että jätetään koko ikäryhmien joukko. Monissa tapauksissa hallitset nyt aiemmin työskentelemiäsi henkilöitä. Se voi olla hankalaa: siirtyminen työ-ystävältä työpomoihin ei ole helppoa. Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla se on mahdollisimman sujuvaa.
1. Tapaa vanhoja työtovereita yksitellen
Keskustele kaikkien kanssa, ota yhteyttä elefanttiin huoneeseen ja keskustele avoimesti siitä, mitä tämä muutos tarkoittaa. On varmasti parempi saada asioita auki ennen kuin he saavat hankalaa. Käytä myös näitä kokouksia päästäksesi pomo-tilaan. Keskustele ihmisten kanssa niiden lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteista, taidoista, joita he haluavat saavuttaa, ja tavoista, joilla voit nyt tehdä kaiken tapahtuvan.
2. Ota sosiaalinen tauko
Tämä on kova, mutta ota askel taaksepäin juomien ja toimistokahvien jälkeen ainakin muutaman kuukauden ajan. Et halua luopua täysin ystävyydestänne, joten saatat mennä noin kolmen tunnin juomatunnin ympärille, jotta onnellinen tunti pysyisi paikalla. Se saattaa tuntua aluksi hieman outalta, mutta se helpottaa siirtymistä.
3. Leikkaa juorut
Olet pomo nyt niin ilmeisesti puhumme toimistossa olevista ihmisistä entisiin työtovereihin on iso no-no. Päällikkönä on tärkeää, että et pelata suosikkeja ja pitää ne neutraalina. Tiedämme, että se on helpompi sanoa kuin tehty, mutta luota meihin, se on suuri apu.
Onnea!