Sisällysluettelo:
Vaikka kunkin valtion työttömyyskelpoisuutta koskevat lait poikkeavat hieman, jotkin valtiot tarjoavat ylimääräisen apurahan hakijoiden huollettaville. Tämä apuraha lisätään hakijan etuihin. Ne, jotka väittävät vilpillisesti riippuvaisia etuuksia, saattavat joutua petollisiin syytteisiin.
Vaatimus riippuvaisista
Jos valtio tarjoaa riippuvaisia etuja, on kaikkien etujen mukaista vaatia kaikkia oikeutettuja etuja, kun teet alkuperäisen vaatimuksen. Vaikka valtiovaatimukset saattavat joskus vaihdella, työntekijät voivat yleensä käyttää samoja ohjeita huollettavien huollettavaksi kuin liittovaltion tuloverot. Jos riippuvainen ei pysty fyysisesti toimimaan, useimmat valtiot vaativat, että he ovat alle 18-vuotiaita tai opiskelijaa.
Riippuva Stipend
Kaikissa valtioissa työttömyysvakuutuslaitokset hyötyvät ensisijaisesti hakijan aikaisemmista tuloista. Valtiot, jotka mahdollistavat ylimääräisten etuuksien maksamisen huollettaville lapsille, eivät yleensä muuta heidän etuuksien laskentaansa, vaan ne antavat yksinkertaisesti kertakorvauksen jokaiselle kelpoisuusperusteiselle. Useimmat valtiot, jotka täydentävät työttömyysetuuksia hakijoiden kanssa, tarjoavat yleensä vain pieniä viikoittaisia apurahoja perinteisten työttömyyskorvausten lisäksi - 25 dollaria per lapsi Massachusetts Illinoisissa ja 10 dollaria per lapsi Maineessa - ja rajoittavat huollettavien henkilöiden määrää.
Vaatimusten täyttämättä jättäminen
Riippuvien etuuksien vaatiminen, joihin sinulla ei ole oikeutta, tekee työttömyyspetoksia. Vaikka seuraamukset tästä vaihtelevat valtion mukaan ja väitetyn rahan määrä, jokainen valtio vaatii edunsaajia palauttamaan saamansa työttömyysetuudet, joihin heillä ei ollut oikeutta. Joissakin tapauksissa tulevia etuuksia alennetaan vastaavasti, tai työttömyysvirasto voi hakea korvausta suoraan tuensaajalta. Jotkut valtiot hylkäävät työntekijät työttömyysvakuutuksesta tukikelpoisuuden ajaksi, jos heidän todetaan tekevän petollisia vaatimuksia.
Etujen määrä
Koska riippuvaiset apurahat ovat tyypillisesti pieniä, niiden väittäminen todennäköisesti lisää vain vähän viikoittaista hyötyäsi. Kukin valtio asettaa omat standardinsa hyödyn määrittämiseksi, vaikka kaikki perustuvat keskimääräisiin palkoihinne neljän kalenterivuoden ajanjaksona, joka tunnetaan perusjaksona. Yleensä etuudet ovat noin 50 prosenttia viikoittaisen keskimääräisen palkkasi perusvuoden aikana.